- Страна
- Кипр
Android Developer (AdTech)
Оценка ИИОтличная вакансия в продуктовой компании с возможностью релокации и работой над высоконагруженным платформенным решением. Четкий стек технологий и понятные задачи делают предложение очень привлекательным для опытных разработчиков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью разработки SDK для миллионов пользователей, что требует глубоких знаний архитектуры и оптимизации производительности. Также ожидается высокий уровень самостоятельности в принятии технических решений.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для Android-разработчика уровня Senior в Лимасоле или Варшаве рыночный диапазон составляет от 4500 до 6500 евро чистыми. В Минске вилка обычно ниже — от 3500 до 5000 долларов. Предложение выглядит конкурентным при условии соответствия рыночным ожиданиям данных локаций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#vacancy #AndroidDeveloper #AdTech #MobileGaming #Kotlin #Cyprus #Poland #Relocation
Android Developer (AdTech) | Limassol, Warsaw, Minsk | Hybrid | Relocation
О компании и проекте
Международная продуктовая компания с миллионами пользователей развивает собственную AdTech-платформу. Команда создает внутренние SDK и фреймворки, которые используются во всех мобильных приложениях компании и отвечают за рекламу, подписки, GDPR, push-уведомления и другие ключевые сервисы.
Стек
Kotlin · Android SDK · Android Architecture Components · SQLite · Room · Coroutines · Google APIs · RxJava
Почему стоит рассмотреть
• Разработка платформенных SDK, используемых во всех продуктах компании.
• Работа над внутренней AdTech-инфраструктурой с миллионами пользователей.
• Высоконагруженные задачи на стыке мобильной разработки, рекламы и подписочной модели.
• Сильная инженерная команда, современные практики разработки и code review.
• Гибридный формат работы и релокация в Лимасол, Варшаву или Минск.
Важно
• 4+ года коммерческой Android-разработки.
• Отличное знание Kotlin, Android SDK и Google APIs.
• Опыт работы с Android Architecture Components.
• SQLite, Room, Coroutines.
• Понимание метрик стабильности и оптимизации производительности Android-приложений.
• Способность самостоятельно принимать технические решения и оценивать сроки.
• Русский — свободный, английский — от B1.
Полное описание, отклик и вопросы Откликнуться
или в тг Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Kotlin
- Android SDK
- SQLite
- Room
- Coroutines
- Google APIs
- RxJava
- Android Architecture Components
Возможные вопросы на собеседовании
Важно для разработки SDK, которые должны работать стабильно во множестве разных приложений.
Как вы обеспечиваете обратную совместимость и стабильность API при обновлении версии вашего SDK?
Проект связан с AdTech и подписками, где критически важна скорость работы интерфейса и отсутствие утечек.
Какие инструменты и метрики вы используете для профилирования производительности и поиска утечек памяти в Android-приложениях?
В стеке указаны оба инструмента, важно понимать, когда и почему стоит предпочесть один другому.
В каких сценариях вы предпочтете использовать RxJava вместо Coroutines в современном Android-проекте?
SDK должен быть максимально легким и не конфликтовать с зависимостями основного приложения.
С какими сложностями вы сталкивались при управлении транзитивными зависимостями в библиотеках (SDK)?
Проект затрагивает GDPR и рекламные идентификаторы.
Как вы подходите к реализации требований GDPR и обработке согласий пользователей (Consent Management) на уровне Android SDK?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
