Аниматор для мультфильмов «Дон Протеоне» под ключ
Оценка ИИИнтересный творческий проект с постоянной загрузкой, но оплата за полный цикл производства (под ключ) находится на нижней границе рынка для такого объема работы. Подходит для опытных фрилансеров с отлаженным пайплайном или небольших студий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью выполнения полного цикла производства (сценарий, анимация, озвучка) в сжатые сроки — 10 роликов в месяц. Требуется навык работы с персонажной анимацией и умение грамотно интегрировать ИИ-инструменты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная оплата (100-250 тыс. руб. в месяц за 10 роликов) соответствует рыночным ставкам для моушн-дизайнеров среднего уровня, однако для работы «под ключ» (включая сценарий и озвучку) это предложение является средним или чуть ниже среднего, учитывая интенсивность производства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Аниматор для мультфильмов «Дон Протеоне» под ключ
YummyLab ищет исполнителя для регулярного выпуска мультфильмов о спортивном питании.
Объём работы:
10 роликов в месяц. Длительность одного: 90-105 сек. Удалённое сотрудничество на постоянной основе.
Оплата:
10.000-25.000 ₽ за ОДИН готовый ролик под ключ. В зависимости от качества исполнения.
Сроки:
Равномерный выпуск в течение месяца. Срок первого ролика и график согласуем до начала работы.
Задачи:
— Доработка наших идей и сценариев: диалоги, юмор, драматургия.
— Раскадровка, создание сцен и анимация персонажей.
— Озвучка, синхронизация речи и движений губ.
— Музыка, звуковые эффекты, монтаж и финальная сборка.
Визуальный стиль / референсы:
Ролики Фон Барона и готовые эпизоды «Дон Протеоне».
Ссылки: [добавить].
Требования:
Увлекательная история, выразительные эмоции, разнообразные планы, хороший темп и качественные голоса. Дон и Джим должны сохранять внешность, характеры и голоса между сценами и выпусками. Надписи на упаковках должны быть читаемыми. Допускается ИИ с доработкой ошибок и артефактов.
Результат:
Готовый ролик, исходные материалы и проект монтажа. Сценарий, раскадровку и голоса согласуем до финальной анимации.
В отклике:
2–3 законченных ролика со звуком, ваша роль в их создании, срок производства и готовность выполнять указанный объём за этот бюджет. Уточните, работаете один или с командой.
Эталон работ:
https://www.instagram.com/reel/Demvov8tWbC/?xtok=MXVuZTdqNWVhcDR3Ng==
https://www.instagram.com/reel/Deb6jRPN6fm/?exln=MTk2c2M4N2lmamV0YQ==
Контакт: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 2D Animation
- Character Animation
- Storyboarding
- Sound Design
- Video Editing
- Scriptwriting
- Lip Sync
- AI Tools
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует выдавать 10 качественных роликов в месяц в одиночку или с командой.
Опишите ваш пайплайн работы: как вы распределяете время между сценарием, анимацией и озвучкой, чтобы уложиться в график?
Вакансия допускает ИИ, но требует высокого качества. Нужно понять уровень владения инструментами.
Какие ИИ-инструменты вы используете для анимации или озвучки и как вы боретесь с типичными артефактами генерации?
Персонажи должны быть узнаваемыми. Это проверка навыков риггинга или контроля консистентности.
Как вы планируете обеспечивать визуальную и голосовую преемственность персонажей Дона и Джима от ролика к ролику?
Работа включает доработку сценариев. Проверка творческого потенциала.
Приведите пример, как вы улучшали сценарий заказчика, добавляя в него юмор или более динамичную драматургию?
Заказчик просит исходники. Проверка технической чистоты работы.
В каком софте вы собираете финальный проект и насколько структурированы ваши исходные файлы для передачи?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
