yandex
УдалённоПолная занятость

Арт-директор (AI в дизайне)

ИИОценка ИИ

Отличная вакансия для опытного специалиста, желающего работать на острие технологий (AI) в известном агентстве с возможностью полной удаленки. Высокий балл за инновационность роли.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена требованием не просто владеть дизайном, но и иметь реальные кейсы внедрения AI в рабочие процессы команды, а также обязательным агентским опытом от 5 лет.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана250 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 350 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Арт-директора с фокусом на AI в Москве и РФ рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей. Учитывая требования к 5-летнему опыту и менторству, предложение должно соответствовать верхней границе рынка.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Арт-директор (AI в дизайне)

Uplab

Что делать:

Концепты и проекты:

— Создавать концепты сайтов и цифровых сервисов, с AI и без.

— Вести свои проекты от концепта до передачи макетов во фронтенд: отвечать за качество, сроки и бюджет дизайна.

— Ревьюить дизайнеров, которые подключаются к проекту после концепта.

— Участвовать в пресейлах: оценивать дизайн-работы, готовить и защищать концепции.

— Общаться с клиентами: презентовать решения, вести встречи, аргументировать позицию.

AI в дизайне:

— Искать и внедрять AI-инструменты на своих проектах и на проектах всей компании.

— Выстраивать AI-пайплайны в работе команды: от концепта до дизайн-системы и готовых макетов.

— Учить команду так, чтобы инструменты действительно использовались в работе, а не остались на одной демонстрации.

Команда и ресурсы:

— Менторить дизайнеров (до 5 человек).

— Выстраивать взаимодействие со смежными отделами: фронтенд, аналитика, маркетинг, менеджеры проектов.

— Управлять внешним дизайн-ресурсом: искать фрилансеров и студии, развивать пул, ставить задачи и принимать работу.

Требования:

— Агентский опыт: вы работали с разными клиентами и задачами — в digital-агентстве, студии, аутсорс-разработке или агентстве внутри крупной компании. Опыт только корпоративного in-house нам не подойдёт.

— Опыт в дизайне от 5 лет.

— Портфолио с концептами сайтов и цифровых продуктов, доведёнными до реализации.

— AI — рабочий инструмент: вы применяете его для концептов, прототипов, дизайн-систем и готовых интерфейсов, а не только для картинок. Есть кейсы, когда вы внедрили AI в процесс команды или проекта, и можете рассказать, что это изменило.

— Figma, опыт создания дизайн-систем, понимание фронтенда и ограничений разработки.

— Уверенно ведёте переговоры с клиентом: слушаете, ведёте встречу, презентуете и защищаете решения.

— Опыт менторства или обучения дизайнеров.

— Опыт работы с фрилансерами и подрядчиками.

Условия:

— Удалёнка.

Контакты:

8(980)968-30-15

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Project Management
  • Artificial Intelligence
  • Figma
  • Mentoring
  • Design Systems
  • UI/UX Design

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практического опыта оптимизации процессов с помощью нейросетей.

Расскажите о конкретном кейсе, где внедрение AI-инструмента изменило метрики проекта или скорость работы команды.

Оценка навыков управления качеством на разных этапах.

Как вы выстраиваете процесс ревью дизайнеров, чтобы сохранять концептуальную целостность проекта при передаче в продакшн?

Проверка коммуникативных навыков и умения работать с возражениями.

Опишите ситуацию, когда клиент был категорически не согласен с вашим концептом. Как вы аргументировали свою позицию?

Оценка лидерских качеств и способности развивать команду.

Каков ваш подход к менторству? Как вы определяете, какие навыки нужно подтянуть дизайнеру в вашей группе?

Проверка технической грамотности и взаимодействия с разработкой.

С какими ограничениями фронтенд-разработки вы чаще всего сталкиваетесь при реализации сложных AI-концептов и как их обходите?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

U
Uplab
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!