Арт-директор (AI в дизайне)
Отличная вакансия для опытного специалиста, желающего работать на острие технологий (AI) в известном агентстве с возможностью полной удаленки. Высокий балл за инновационность роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием не просто владеть дизайном, но и иметь реальные кейсы внедрения AI в рабочие процессы команды, а также обязательным агентским опытом от 5 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Арт-директора с фокусом на AI в Москве и РФ рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей. Учитывая требования к 5-летнему опыту и менторству, предложение должно соответствовать верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Арт-директор (AI в дизайне)
Uplab
Что делать:
Концепты и проекты:
— Создавать концепты сайтов и цифровых сервисов, с AI и без.
— Вести свои проекты от концепта до передачи макетов во фронтенд: отвечать за качество, сроки и бюджет дизайна.
— Ревьюить дизайнеров, которые подключаются к проекту после концепта.
— Участвовать в пресейлах: оценивать дизайн-работы, готовить и защищать концепции.
— Общаться с клиентами: презентовать решения, вести встречи, аргументировать позицию.
AI в дизайне:
— Искать и внедрять AI-инструменты на своих проектах и на проектах всей компании.
— Выстраивать AI-пайплайны в работе команды: от концепта до дизайн-системы и готовых макетов.
— Учить команду так, чтобы инструменты действительно использовались в работе, а не остались на одной демонстрации.
Команда и ресурсы:
— Менторить дизайнеров (до 5 человек).
— Выстраивать взаимодействие со смежными отделами: фронтенд, аналитика, маркетинг, менеджеры проектов.
— Управлять внешним дизайн-ресурсом: искать фрилансеров и студии, развивать пул, ставить задачи и принимать работу.
Требования:
— Агентский опыт: вы работали с разными клиентами и задачами — в digital-агентстве, студии, аутсорс-разработке или агентстве внутри крупной компании. Опыт только корпоративного in-house нам не подойдёт.
— Опыт в дизайне от 5 лет.
— Портфолио с концептами сайтов и цифровых продуктов, доведёнными до реализации.
— AI — рабочий инструмент: вы применяете его для концептов, прототипов, дизайн-систем и готовых интерфейсов, а не только для картинок. Есть кейсы, когда вы внедрили AI в процесс команды или проекта, и можете рассказать, что это изменило.
— Figma, опыт создания дизайн-систем, понимание фронтенда и ограничений разработки.
— Уверенно ведёте переговоры с клиентом: слушаете, ведёте встречу, презентуете и защищаете решения.
— Опыт менторства или обучения дизайнеров.
— Опыт работы с фрилансерами и подрядчиками.
Условия:
— Удалёнка.
Контакты:
8(980)968-30-15
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Project Management
- Artificial Intelligence
- Figma
- Mentoring
- Design Systems
- UI/UX Design
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта оптимизации процессов с помощью нейросетей.
Расскажите о конкретном кейсе, где внедрение AI-инструмента изменило метрики проекта или скорость работы команды.
Оценка навыков управления качеством на разных этапах.
Как вы выстраиваете процесс ревью дизайнеров, чтобы сохранять концептуальную целостность проекта при передаче в продакшн?
Проверка коммуникативных навыков и умения работать с возражениями.
Опишите ситуацию, когда клиент был категорически не согласен с вашим концептом. Как вы аргументировали свою позицию?
Оценка лидерских качеств и способности развивать команду.
Каков ваш подход к менторству? Как вы определяете, какие навыки нужно подтянуть дизайнеру в вашей группе?
Проверка технической грамотности и взаимодействия с разработкой.
С какими ограничениями фронтенд-разработки вы чаще всего сталкиваетесь при реализации сложных AI-концептов и как их обходите?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

