- Страна
- Россия
Арт-директор / Design Lead (Branding)
Оценка ИИОтличная вакансия для опытного лидера: работа в «бирюзовой» компании, офис в центре Москвы, возможность влиять на облик городов и сформировать собственное направление.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к значительному опыту (от 6 лет) именно в брендинговых агентствах и необходимостью совмещать креативное лидерство с управленческими функциями.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Design Lead/Art Director с опытом от 6 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей. Учитывая специфику брендинга в недвижимости, вознаграждение может быть выше среднего по рынку графического дизайна.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
🔣Арт-директор / Design Lead (Branding)
Локация: Москва, гибридный формат работы — офис и удалёнка.
Компания
DUGA — брендинговая компания, работающая с проектами в сфере недвижимости и формирующая визуальные решения для архитектурно-городской среды.
➖Что делать
Создавать визуальную идентичность брендов и разрабатывать дизайн-концепции для клиентских проектов.
Формировать креативную рамку проекта и связывать стратегию, дизайн и креатив в единую идею.
Лидировать работу инхаус- и аутсорс-специалистов: ставить задачи, координировать процесс, принимать материалы и отвечать за качество результата.
Представлять концепции клиентам, участвовать во встречах и переводить бизнес-задачи в дизайн-решения.
Развивать визуальный язык проектов, инструменты и методологию разработки.
Формировать дизайн-команду, участвовать в подборе специалистов и развивать наставничество.
➖Требования
Не менее 6 лет опыта в брендинговых агентствах или дизайн-студиях на позиции Art Director.
Уверенное владение Adobe и Figma.
Лидерские качества, опыт управления командой и ведения проектов.
Системное мышление, самоорганизация, проактивность и внимание к деталям от концепции до реализации.
Понимание препресса, производственных процессов и web-разработки, а также отличные навыки презентации и убеждения.
Резюме необходимо предоставить вместе с портфолио и примерами реализованных кейсов.
Хорошо, если есть
Опыт работы с AI, видео и 3D.
Интерес к брендингу, урбанистике, архитектуре и актуальным дизайн-трендам.
Опыт построения масштабируемых дизайн-решений и развития специалистов.
➖Культура и преимущества
Возможность сформировать и возглавить дизайн-направление.
Работа с экспертами в дизайне, стратегии, креативе, урбанистике и архитектуре.
Гибридный формат работы и офис в центре Москвы, в районе Чистых прудов.
Прозрачная система карьерного роста и культура бирюзовой организации.
Дополнительное профессиональное обучение за счёт компании.
Участие в значимых проектах, влияющих на архитектурный облик страны.
✖️Контакт: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Adobe Creative Suite
- Figma
- Branding
- Art Direction
- Prepress
- Team Management
- 3D Design
- Video Production
- AI Tools
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности связывать дизайн с бизнес-целями и стратегией, что критично для этой роли.
Расскажите о кейсе, где вам удалось успешно перевести сложную бизнес-стратегию клиента в визуальный язык бренда.
Оценка лидерских качеств и умения управлять качеством работы других дизайнеров.
Как вы выстраиваете процесс арт-дирекшена для инхаус-команды и внешних подрядчиков, чтобы сохранить единство концепции?
Важно понять, как кандидат справляется с защитой идей перед заказчиками в сфере недвижимости.
Опишите ситуацию, когда клиент не принимал смелую концепцию. Какие аргументы вы использовали, чтобы убедить его?
Проверка технической грамотности и понимания реализации проектов в физической среде.
С какими сложностями в препрессе или производстве вы сталкивались при реализации масштабных брендинговых проектов для городской среды?
Оценка потенциала кандидата в развитии методологии и инструментов команды.
Какие новые инструменты или подходы (например, AI или 3D) вы внедрили в работу своей команды за последний год?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
