- Страна
- Россия
Арт-директор в брендинговое агентство Plenum
Оценка ИИПрестижное агентство с сильным портфолио (Перекрёсток, MOEX) и интересными задачами. Отличная локация (Хлебозавод), гибридный график и фокус на профессиональное развитие делают вакансию крайне привлекательной для опытных арт-директоров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая планка требований: необходим опыт работы в агентствах от 5 лет, портфолио из 10+ крупных проектов и навыки управления командой. Роль подразумевает полную ответственность за качество концепций и их защиту перед крупными заказчиками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции арт-директора в ведущем брендинговом агентстве Москвы с опытом от 5 лет рыночный диапазон составляет 200 000 – 350 000 рублей. Итоговое предложение будет зависеть от уровня портфолио и управленческих компетенций кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
АРТ-ДИРЕКТОР В БРЕНДИНГОВОЕ АГЕНТСТВО PLENUM, Москва
Plenum - агентство для решения сложных брендинговых задач. С 2006 года компания создает и развивает для клиентов точные, системные и устойчивые бренды.
Отраслевой фокус - брендинг компаний и сервисов. В основном Plenum работает с Топ500 российского бизнеса [Перекрёсток, MOEX, Fun&Sun], иногда делает бренды для территорий [Сергиев Посад] и государственных проектов [Служба Здоровья].
Какого человека ищут:
Ищут арт-директора, который поможет в реализации проектов и развитии продуктов. Идеальный кандидат специализируется на создании айдентики (10+ крупных проектов), любит и умеет работать с концепциями, прокачан в презентациях и тендерах, умеет построить работу по детализации и развитию концепции.
А ещё ищут амбициозного человека, который исследует возможности новых технологий для производства графики, но не идёт на компромиссы по качеству предлагаемых решений. Отдельные лайки: компетенции в шрифтах/моушне/креативе.
Важно: дальше описывается идеального кандидата. Если вы не чувствуете, что способны на всё, написанное ниже, но именно этим человеком вы хотите стать в течение ближайших 1,5 лет, смело откликайтесь на вакансию.
Какие навыки важны:
Понимание принципов брендинга, опыт в создании больших визуальных систем, их развитии и гайдировании
Вкус, стиль, насмотренность, знание рынка
Хорошие коммуникационные навыки
Хорошие навыки генерации идей
Больше 5-ти лет работы на стороне агентства
Опыт в руководстве и развитии дизайн-команд
Чем предстоит заниматься:
Планировать и организовывать творческую часть работы по проекту с инхаус- и аутсорс-специалистами
Контролировать качество проекта на всех этапах и самостоятельно создавать концепции
Оформлять всё в презентации и убедительно проводить их. Грамотно работать с комментариями
Обучать и менторить инхаус-команду
Иметь достаточную автономность и самостоятельность в принятии решений
Компания предлагает:
Персональное обсуждение дохода
Двухэтажный офис-лофт на Хлебозаводе No9 (м. Дмитровская)
Гибридный график с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед. Важно, чтобы вы приезжали в офис 2-3 раза в неделю и могли присутствовать на офлайн-встречах с клиентами
Корпоративную культуру и сильную команду специалистов, которая поддержит самые смелые идеи
Возможность частичной или полной компенсации обучения
Отправляйте портфолио и небольшой рассказ о себе на почту с темой письма «Арт-директор 2027».
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Branding
- Identity Design
- Art Direction
- Presentation Skills Concept Development
- Team Leadership
- Typography
- Motion Design
- Mentoring
Возможные вопросы на собеседовании
Арт-директор в Plenum должен уметь работать с крупными системными брендами.
Расскажите о самом масштабном проекте по разработке айдентики в вашем портфолио: как вы выстраивали визуальную систему и обеспечивали её масштабируемость?
Вакансия предполагает руководство инхаус- и аутсорс-специалистами.
Как вы подходите к менторству дизайнеров и контролю качества на этапах, когда концепция передается в детальную проработку?
Работа с Топ-500 требует навыков убеждения.
Опишите случай, когда вам пришлось защищать нестандартное визуальное решение перед консервативным клиентом. Каков был результат?
Агентство ищет человека, исследующего новые технологии.
Какие современные инструменты или технологии (AI, генеративная графика и т.д.) вы уже внедрили в свой рабочий процесс и как это повлияло на качество продукта?
Важна автономность и работа с комментариями.
Как вы фильтруете правки от клиента, чтобы сохранить целостность концепции и при этом удовлетворить бизнес-задачи заказчика?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
