- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Арт-директор в МТС
Оценка ИИВысокая оценка обусловлена сильным брендом работодателя, масштабными задачами и наличием развитой инфраструктуры (UX-лаборатория). Позиция предполагает реальное влияние на стратегию продукта и развитие большой команды.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только выдающихся навыков в дизайне, но и серьезного управленческого опыта (руководство лидами, редакторами, Design Ops). Необходимо уметь работать с данными, A/B-тестами и сложными экосистемными продуктами в условиях высокой ответственности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции Арт-директора в крупном российском финтехе или телекоме рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей и могут достигать 600 000+ рублей в зависимости от бонусов. МТС традиционно предлагает конкурентные условия, соответствующие верхнему сегменту рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в МТС уже сейчас
Присоединяйтесь к команде МТС, чтобы определять будущее цифровой экосистемы и управлять дизайном продукта с многомиллионной аудиторией!
Описание вакансии
Арт-директор в МТС
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Сейчас мы в поиске Арт-директора для платформы «Мой МТС». В зоне ответственности — мобильное приложение, сайт, личный кабинет, а также поддержка дизайна внутри приложения за пределами телекома: финтех, семейные сервисы, программа лояльности и другие.
Что нужно делать
— Развивать пользовательский опыт Мой МТС и формировать долгосрочное видение развития дизайна
— Руководить командой дизайнеров, лидов, редакторов, CJE и Design Ops
— Вместе с CPO и PO определять приоритеты развития продукта
— Участвовать в формировании бэклога продуктовых команд и помогать командам держать фокус на задачах связанных с улучшением пользовательского опыта
— Проводить дизайн-ревью и помогать продуктовым командам находить сильные решения
— Запускать и развивать исследования, проверять гипотезы и принимать решения на основе данных. Большой плюс – в компании есть UX-лаборатория
— Развивать единый дизайн-подход и масштабировать лучшие практики на все продуктовые направления
— Развивать команду, процессы и культуру дизайна
— Быть партнером для CPO, Product Owner’ов, аналитиков и разработки, представляя интересы пользователей и дизайна в продуктовых решениях
Какие требования
— Опыт работы в дизайне от 6 лет
— Опыт управления большой дизайн-командой
— Умение проектировать сложные цифровые продукты и системно работать с пользовательскими сценариями
— Способность принимать решения на основе исследований, данных и продуктовых метрик
— Понимание, как дизайн влияет на конверсию, удержание, лояльность и бизнес-результат
— Понимание типов исследований, фреймворков и методологий поиска решений, проверки гипотез, экспериментов и знание, как работать с A/B-тестами
— Понимание технических ограничений и умение эффективно работать в связке с разработкой и продуктом
— Системное мышление, умение договариваться, объединять людей вокруг общей цели и брать ответственность за результат
— Опыт построения, развития и масштабирования дизайн-систем и умеет использовать их как инструмент повышения качества и скорости разработки продуктов
Откликнуться: Откликнуться
**⏮*Разместить вакансию —* [здесь](https://clck.ru/33Rw5g)⏭**
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- A/B Testing
- Design Systems
- UI/UX Design
- User Experience Research
- System Thinking
- Design Management
- Product Metrics
- Design Ops
Возможные вопросы на собеседовании
Арт-директор в МТС управляет не только дизайнерами, но и смежными ролями. Важно понять стиль лидерства.
Расскажите о вашем опыте управления кросс-функциональной командой дизайна (лиды, редакторы, Design Ops). Как вы выстраиваете процессы взаимодействия между ними?
Вакансия предполагает работу с данными и UX-лабораторией.
Приведите пример, когда результаты исследований или A/B-тестов кардинально изменили ваше видение дизайна продукта. Как вы аргументировали это решение бизнесу?
МТС — это огромная экосистема с множеством сервисов.
Как вы планируете обеспечивать консистентность дизайна между основным приложением «Мой МТС» и сторонними сервисами (финтех, лояльность), сохраняя при этом гибкость для каждого направления?
Арт-директор является партнером для CPO и PO.
Как вы действуете в ситуации, когда бизнес-требования (сроки или KPI) вступают в конфликт с качеством пользовательского опыта? Как находите компромисс?
Упоминается масштабирование дизайн-систем.
