- Страна
- Россия
BizDev (рынок СНГ)
Привлекательная вакансия в международном агентстве с прозрачной системой мотивации без потолка. Возможность удаленной работы и посещения конференций делает предложение конкурентным для опытных сейлзов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует не только навыков активных продаж, но и глубокой экспертизы в специфических нишах (Crypto, iGaming), а также наличия собственного нетворка. Удаленный формат работы вне РФ/РБ накладывает дополнительные требования к самоорганизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложение соответствует рыночным стандартам для BizDev-менеджеров в международном рекрутинге, где основная часть дохода формируется за счет процентов от сделок. Фиксированная часть обычно составляет от 1000 до 2000 USD в зависимости от опыта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
BizDev в LENKEP Recruitment — рынок СНГ*💖*
Привет! Мы в поиске BizDev-a в нашу команду LENKEP. Мы — международное рекрутинговое агентство, которое помогает компаниям из сфер Crypto, FinTech, iGaming, Affiliate и High-Risk находить лучших специалистов. Сейчас усиливаем направление на рынке СНГ и ищем человека, который будет приводить новых клиентов, выстраивать долгосрочные партнёрства и помогать масштабировать бизнес.
*📌 Что будет входить в твои обязанности*
• Поиск и привлечение новых B2B-клиентов на рынке СНГ — компаний и фаундеров из Crypto, FinTech, iGaming, Affiliate;
• Холодный аутрич — персонально и с ценностью;
• Проведение встреч и презентация услуг агентства;
• Ведение полного цикла: от первого контакта до оплаты и выполнения гарантийных обязательств перед клиентом;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и развитие существующей базы;
• Подготовка коммерческих предложений и участие в переговорах с ЛПР;
• После подписания договора — передача клиента рекрутинговой команде и сопровождение до старта работы по проекту;
• Ведение CRM и отчётности по продажам;
• Посещение профильных конференций и отраслевых мероприятий;
• Выполнение индивидуальных KPI и участие в развитии коммерческого направления.
*📌 Что мы предлагаем*
• Полностью удалённый формат работы из любой точки (вне РФ и РБ);
• Простую и прозрачную систему мотивации: фикс + процент без потолка по доходу;
• Возможность посещать международные конференции и отраслевые мероприятия;
• Оплачиваемое обучение, корпоративный английский и постоянное развитие;
• Реальное влияние на развитие бизнеса и видимый результат своей работы;
*📌 Что мы хотим видеть в тебе*
• Опыт B2B-продаж от 2 лет — именно с самостоятельным поиском клиентов;
• Опыт переговоров с лицами, принимающими решения, и доведения до подписания договора;
• Понимание ниш Crypto / FinTech / iGaming / Affiliate — как устроен бизнес клиента и в чём его боль по найму;
• Будет большим преимуществом: опыт продаж услуг в рекрутинговом агентстве или HR Tech и свой нетворк в этих нишах на рынке СНГ;
• Опыт работы с CRM и системность в ведении пайплайна;
• Понимание возможностей LLM и использование AI для оптимизации рабочих процессов;
• Английский на уровне для конференций и части клиентов будет плюсом.
Присылайте ваши резюме Откликнуться
*✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- Lead Generation
- Outreach
- CRM
- LLM
- Artificial Intelligence
- Negotiations
- Crypto
- Fintech
- iGaming
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики бизнеса клиентов агентства.
Какие основные боли в найме испытывают компании из сфер Crypto и iGaming на рынке СНГ сегодня?
Оценка навыков поиска и привлечения клиентов.
Опишите ваш процесс холодного аутрича: как вы находите ЛПР и какое ценностное предложение формулируете для первого контакта?
Проверка умения работать с возражениями в B2B.
Как вы работаете с возражением потенциального клиента 'У нас уже есть свои рекрутеры или мы работаем с другим агентством'?
Оценка технологичности кандидата.
Как именно вы используете LLM и AI-инструменты для повышения эффективности своих продаж и поиска клиентов?
Проверка опыта ведения сделок.
Расскажите о самой сложной сделке в вашей практике: с какими трудностями столкнулись и как довели клиента до подписания договора?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

