Страна: Россия
Зарплата: 150 000 ₽ – 220 000 ₽

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

MiddleУдалённоПолная занятость

Бизнес-аналитик (HR-TECH)

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Сильный бренд работодателя, конкурентная «белая» зарплата и возможность удаленной работы. HR-TECH — перспективное направление, а стек технологий актуален для рынка.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Требуется солидный опыт (от 5 лет) именно в HR-сфере и владение специфическим стеком (SQL, Power BI, BPMN). Однако стандартные требования к Middle+ уровню и наличие четких процессов в компании делают позицию достижимой для опытного профи.

Анализ зарплаты

Медиана200 000 ₽

Рынок160 000 ₽ – 250 000 ₽

Предложенная вилка 150 000 – 220 000 руб. на руки соответствует среднерыночным значениям для Middle+ Бизнес-аналитиков в Москве и Санкт-Петербурге, хотя для верхней границы опыта (5+ лет) может казаться консервативной.

Меня крайне заинтересовала вакансия Бизнес-аналитика в HR-TECH направлении Группы «Самолет». Имея опыт работы в анализе HR-процессов и глубокое понимание специфики таких систем, как 1С и Power BI, я готов эффективно транслировать потребности бизнеса в технические задания для разработки. Мой опыт работы с методологиями Agile и инструментами визуализации данных позволит команде быстрее достигать поставленных KPI.

Особенно привлекает масштаб задач в «Самолете» — от автоматизации подбора до внедрения AI-инструментов в HR-аналитику. Я уверен, что мои навыки сбора требований, создания BPMN-диаграмм и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами помогут в реализации цифровой трансформации HR-сервисов компании. Буду рад обсудить мой опыт и потенциальный вклад в развитие ваших продуктов на интервью.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Группа Самолет уже сейчас

Присоединяйтесь к лидеру рынка недвижимости и развивайте HR-технологии будущего вместе с Группой «Самолет»!

Описание вакансии

#Вакансия #Бизнес-аналитикHR-TECH

#Data Analyst #РФ

Вакансия: Бизнес-аналитик (HR-TECH)

Компания: Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик

Ищем сильного Бизнес-аналитика (Middle+)

Продукт: все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, подбор персонала, onboarding, оценка эффективности, обучение, удержание сотрудников и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика

Задачи:

Анализ бизнес-процессов в области HR
Сбор, формализация и документирование требований к HR-системам (HRIS, ATS, LMS, платформы оценки, аналитика персонала и т.п.)
Взаимодействие с бизнес-пользователями
Работа с командой разработки (IT, Product, DevOps) для реализации требований: создание user stories, acceptance criteria, диаграмм процессов (BPMN, UML), прототипов
Проведение анализа эффективности HR-систем: метрики, KPI, отчёты, визуализация данных (с использованием инструментов вроде Power BI, Tableau, Looker)
Участие в тестировании (UAT), сопровождение внедрения новых функций и модулей в HR-системах
Поддержка цифровой трансформации HR: внедрение автоматизации, AI-инструментов, прогнозной аналитики

Что для этого понадобится:

Опыт работы в роли бизнес-аналитика от 5 лет в HR-сфере ОБЯЗАТЕЛЬНО
Понимание ключевых HR-процессов: подбор, onboarding, оценка, обучение, ротация, удержание

Опыт работы с HR-системами (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, 1С:Зарплата и кадры, HR-платформы типа «СофтМенеджер», «Контур.Кадры» и др.)

Навыки сбора и анализа требований: использование методик (Agile, Scrum, Waterfall), работа с user stories, JIRA, Confluence
Умение создавать диаграммы процессов (BPMN, flowcharts), матрицы требований, спецификации
Опыт работы с аналитическими инструментами: Power BI, Tableau, Excel (макросы, сводные таблицы), SQL (базовый уровень)
Навыки коммуникации: умение работать с разными уровнями (HR, руководители, IT), убеждать, выстраивать диалог
Базовые знания в области AI/ML в HR (например, прогнозирование увольнений, рекомендательные системы)

Условия:

Оформление по ТК РФ
З/п вилка: 150-220К на руки
Формат работ: Гибрид в офисе СПб или МСК или удаленка на территории РФ
ДМС со стоматологией
Техника для работы

Резюме можно прислать откликом на Вакансии - Карьера в Самолет или написать Откликнуться

*⚠️* Убедительная просьба не подключаться к любому софту и не передавать свои пароли и тд. Последнее время увеличилось число мошеннических схем, когда мошенники прикрываются работодателем

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

BPMN
UML
SQL
Power BI
Tableau
Jira
Confluence
Agile
Scrum
Waterfall
Excel
SAP SuccessFactors
Workday
Oracle HCM
1C

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка глубины понимания предметной области HR-TECH.

Расскажите о самом сложном HR-процессе, который вы автоматизировали: с какими ограничениями столкнулись и как их обошли?

Оценка навыков визуализации и работы с данными.

Какие ключевые HR-метрики вы считаете наиболее важными для отслеживания в Power BI/Tableau для крупного застройщика?

Проверка технической грамотности в моделировании процессов.

В каких случаях вы предпочтете использовать BPMN-диаграмму вместо текстового описания User Story, и наоборот?

Оценка опыта работы с современными технологиями.

Был ли у вас опыт внедрения или проектирования систем с использованием AI/ML в HR, например, для прогнозирования оттока персонала?

Проверка навыков коммуникации и управления ожиданиями.

Как вы действуете, когда требования HR-директора противоречат техническим возможностям текущей IT-архитектуры?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россияот 150 000 ₽