Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Bonus Manager (iGaming)
Привлекательная вакансия в динамичной нише iGaming с полностью удаленным форматом и гибким графиком. Компания предлагает хороший пакет бенефитов (обучение, бонусы) и возможности для профессионального роста в международной среде.
Сложность вакансии
Роль требует специфического опыта в iGaming (от 1 года) и хорошего аналитического бэкграунда. Основная сложность заключается в необходимости совмещать креативный подход к акциям с жестким контролем фрода и анализом метрик.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Bonus Manager с опытом от года в международном iGaming рынке средние предложения обычно находятся в диапазоне 1500–2500 USD в зависимости от локации компании и объема ответственности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к международной iGaming команде и развивайте бонусные стратегии на глобальном рынке!
Описание вакансии
🎰 Bonus Manager (iGaming) #vacancy#вакансия
📍 Формат: Full-time, 5/2
🌍 Локация: Remote
📱 Контакты tg: Откликнуться
Международная компания в сфере iGaming находится в поиске Bonus Manager, который будет отвечать за развитие бонусной стратегии, анализ эффективности промоактивностей и совершенствование программ лояльности.
💁 Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать, внедрять и оптимизировать бонусные механики и стратегии;
• Анализировать эффективность бонусных кампаний и готовить рекомендации по их улучшению;
• Выявлять и предотвращать bonus abuse: разрабатывать правила, отслеживать подозрительную активность и взаимодействовать с Anti-Fraud командой;
• Координировать работу со смежными отделами (CRM, Product, Support, Analytics и др.);
• Подготавливать регулярную отчетность по ключевым бонусным метрикам;
• Анализировать бонусные предложения конкурентов, искать новые идеи и рыночные тренды;
• Принимать участие в развитии программ лояльности и gamification-механик.
✅ Мы ожидаем:
• Опыт работы от 1 года в iGaming на позициях, связанных с бонусами, CRM, retention или промоакциями;
• Понимание бонусной механики: типов бонусов, wager-требований, условий активации, лимитов и T&C
• Опыт работы с CRM-системами, бонусными движками и сегментацией игроков;
• Уверенное владение Excel / Google Sheets (формулы, фильтры, сводные таблицы);
• Опыт работы с аналитическими инструментами и понимание ключевых метрик: ROI, LTV, ARPU, Retention Rate, Bonus Rate и других;
• Умение работать с большим объемом данных и высокая внимательность к деталям;
• Опыт работы с различными CMS или готовность быстро осваивать новые системы;
• Английский язык - Upper-Intermediate (B2) и выше;
• Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с разными командами.
🎁 Что предлагает компания:
• Remote формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможности для профессионального развития, внутреннее обучение и бюджет на внешние курсы;
• Бонусы ко дню рождения и при рождении ребенка;
• Корпоративная онлайн-библиотека;
• Работа в международной команде с возможностью влиять на развитие продукта и бонусной стратегии.
📩 Если вакансия показалась интересной - присылайте резюме или пишите в Telegram: Откликнуться. Буду рада рассказать больше о компании, команде и дальнейших этапах процесса.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- iGaming
- CRM
- Retention
- Excel
- Google Sheets
- ROI
- LTV
- ARPU
- Gamification
- Anti-fraud
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания экономики бонусов и их влияния на бизнес-показатели.
Как вы рассчитываете оптимальный Bonus Rate для конкретной кампании, чтобы соблюсти баланс между удержанием игроков и прибыльностью?
Оценка навыков борьбы с фродом, что критично для iGaming.
Какие паттерны поведения игроков могут указывать на Bonus Abuse, и какие превентивные меры вы считаете наиболее эффективными?
Проверка технической грамотности и умения работать с данными.
Расскажите о самом сложном отчете, который вы собирали в Excel или Google Sheets: какие формулы и методы визуализации вы использовали?
Оценка креативности и знания рынка.
Какие тренды в геймификации программ лояльности вы считаете наиболее перспективными в 2024-2025 годах?
Проверка навыков кросс-функционального взаимодействия.
Опишите ситуацию, когда вам нужно было внедрить новую бонусную механику, требующую доработки продукта. Как вы выстраивали коммуникацию с разработчиками и CRM-отделом?
Похожие вакансии
SMM-специалист
Менеджер по работе с партнерами (junior, middle)
SMM в проект ГОРБАЧЁВА_88
Специалист по контекстной рекламе
Community Lead для падел-сообщества
SMM-специалист
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!