- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Brand & PR Manager (Creative & Special Projects)
Привлекательная вакансия в растущем EdTech-секторе с возможностью удаленной работы и большой творческой свободой. Четкие KPI и работа с современными технологиями (AI, LMS) делают позицию перспективной для профессионального роста.
Сложность вакансии
Роль требует подтвержденного опыта работы с миллионными охватами и умения работать с подростковой аудиторией, что повышает планку входа. Основная сложность заключается в необходимости кратного роста брендовых запросов в сжатые сроки.
Анализ зарплаты
Оклад обсуждается индивидуально, но для позиции Brand & PR Manager с требованием кейсов от 1 млн охватов рыночная вилка в EdTech составляет от 150 000 до 250 000 рублей плюс бонусы. Предложение соответствует рыночным ожиданиям для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Insperia уже сейчас
Присоединяйтесь к Insperia и создавайте масштабные спецпроекты, которые изменят рынок EdTech!
Описание вакансии
Brand & PR Manager (Creative & Special Projects) в Insperia
Insperia — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ с 9-летним опытом. За это время помогла более 28 000 учеников подготовиться к экзаменам и ежегодно обучает более 10 000 школьников. Компания развивает собственную LMS, внедряет AI в обучение и строит медиа вокруг бренда. Главная задача — увеличить брендовые запросы в 2–3 раза за 6–12 месяцев через сильные идеи, коллаборации и события.
Что делать:
— генерировать и реализовывать идеи для спецпроектов и коллабораций;
— работать с блогерами и медийными лицами: искать, договариваться и запускать интеграции и совместные проекты;
— организовывать онлайн- и офлайн-события и превращать их в инфоповоды;
— участвовать в создании контента вместе с креаторами, продюсерами и контент-командой;
— придумывать механики для роста охватов и обсуждений, включая UGC;
— управлять бюджетами и сметами спецпроектов;
— тестировать гипотезы и анализировать их влияние на рост бренда.
Кого ищут:
— опыт реализации проектов с охватами от 1 млн+ и подтверждённые кейсы;
— опыт работы с блогерами, инфлюенсерами или медийными лицами;
— понимание рынка вертикального контента: TikTok, Reels, Shorts;
— умение самостоятельно генерировать и реализовывать идеи;
— понимание механик создания инфоповодов и обсуждений;
— умение быстро погружаться в новую аудиторию, в данном случае — школьников 14–17 лет;
— опыт в EdTech, работы с селебрити и топ-журналистами, UGC-механиками и офлайн-ивентами будет плюсом;
— кейсы роста брендового спроса будут преимуществом.
Условия:
— удалённая работа;
— для кандидатов из Москвы и Санкт-Петербурга возможны съёмки в этих городах;
— гибкий график с фокусом на результат;
— оклад обсуждается индивидуально + бонусы за выполнение KPI;
— оформление по договору ИП;
— свобода для реализации собственных идей.
Откликнуться: Откликнуться. Укажите вакансию и приложите резюме файлом.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Content Strategy
- Brand Management
- Influencer Marketing
- Budget Management
- Event Management
- Public Relations
- TikTok
- EdTech
- Creative Strategy
- Instagram Reels
- YouTube Shorts
- UGC
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает эффективность креатива не только в просмотрах, но и в бизнес-метриках.
Расскажите о вашем самом успешном спецпроекте: какие цели стояли, какие механики использовали и как измеряли рост брендового спроса?
Работа с блогерами — ключевая часть вакансии, важно умение договариваться на выгодных условиях.
Как вы выстраиваете коммуникацию с медийными лицами и блогерами, чтобы получить максимальную вовлеченность, а не просто формальное размещение?
Целевая аудитория — школьники, у которых специфические интересы и сленг.
Какие тренды в контенте для подростков 14–17 лет вы считаете наиболее перспективными в ближайшие полгода?
Вакансия предполагает работу с бюджетами и сметами.
Был ли у вас опыт работы в условиях ограниченного бюджета, когда нужно было создать виральный эффект за счет идеи, а не вложений?
Проверка способности генерировать идеи «на лету».