- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 700 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Директор по маркетингу / CMO / EdTech
Оценка ИИПривлекательная вакансия с высокой заработной платой и понятным социально значимым продуктом. Четко прописанные задачи и амбициозные цели делают позицию интересной для сильных лидеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена уровнем ответственности (CMO) и необходимостью наличия подтвержденных кейсов масштабирования именно в EdTech-сфере. Требуется глубокая экспертиза как в стратегическом маркетинге, так и в технической аналитике.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 700 000 рублей соответствует верхнему сегменту рынка для позиции CMO в российском EdTech. Это значительно выше медианы для маркетинговых директоров в среднем бизнесе, что подчеркивает высокий уровень ожиданий от кандидата.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Детский центр Шамиля Ахмадуллина уже сейчас
Станьте лидером маркетинга в ведущей образовательной экосистеме и масштабируйте EdTech-продукт с миллионной аудиторией!
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу / CMO / EdTech*
до 700 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Детский центр Шамиля Ахмадуллина — это образовательная экосистема, в которой более 100 000 детей уже научились учиться: быстрее, увереннее, с удовольствием. Не зубрить. Не бояться ошибок. А по-настоящему понимать и применять знания.
Сегодня 12 000 детей учатся у нас прямо сейчас. И за каждым из них — команда, которая верит: каждый ребёнок способен на большее.
У нас амбициозные планы и мы в поиске сильного Директора по маркетингу, которому интересно не просто управлять текущими рекламными активностями, а строить маркетинг как полноценный инструмент роста бизнеса
Эта позиция для опытного лидера, который уже имеет успешные кейсы масштабирования EdTech-проектов и готов взять на себя ответственность за весь контур маркетинга онлайн-школы
Чем предстоит заниматься:
Разработка маркетинговой стратегии компании.
Связать все каналы (performance, контент, бренд, SEO) с бизнес метриками, внедрить прозрачную отчётность для топ менеджмента
Масштабирование системы привлечения B2С-лидов.
Привлечение клиентов: выполнение KPI, контроль метрик воронки, оптимизация трафика и снижение САС, поиск новых каналов привлечения.
Контент‑маркетинг: разработка креативных концепций, развитие каналов привлечения (блоги, SMM), управление бренд‑стратегией. Развитие контент-маркетинга и позиционирования продукта.
Управление маркетинговым бюджетом (реклама, ФОТ, сервисы).
Взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями для достижения бизнес‑KPI.
Настройка сквозной аналитики и принятие решений на основе данных.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Performance Marketing
- Budget Management
- SEO
- Marketing Strategy
- B2C Marketing
- Team Management
- Unit Economics
- Content Marketing
- End-to-end Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Для CMO критически важно понимать экономику проекта и уметь управлять эффективностью каналов.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе масштабирования EdTech-проекта: каких метрик (ROMI, CAC, LTV) удалось достичь и за счет чего?
Вакансия подразумевает управление всеми каналами. Важно понять, как кандидат создает единую экосистему.
Как вы выстраиваете взаимодействие между performance-маркетингом и контент-стратегией для снижения стоимости привлечения клиента?
В описании указано требование по внедрению прозрачной отчетности.
Какой стек инструментов для сквозной аналитики вы считаете оптимальным для онлайн-школы и какие дашборды вы внедряли для топ-менеджмента?
Маркетинг и продажи в EdTech должны работать в связке.
Как вы выстраиваете процесс передачи лидов в отдел продаж и как работаете с обратной связью от них по качеству трафика?
Роль директора предполагает управление ресурсами.
