- Страна
- Россия
Бренд-директор
Оценка ИИПозиция уровня Head/Director в известной компании с четко очерченным кругом задач и амбициозными целями по развитию команды. Вакансия привлекательна для опытных маркетологов, ищущих возможность влиять на продукт и бизнес-показатели в динамичном секторе e-commerce.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое управление портфелем брендов с глубокой экспертизой в e-commerce и управлением P&L. Требуется подтвержденный опыт руководства крупной командой (10+ человек) и выстраивания процессов с нуля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции Бренд-директора в Москве с командой 10+ человек рыночные предложения обычно начинаются от 300 000 рублей. Итоговая сумма будет сильно зависеть от опыта кандидата в управлении P&L и масштабов портфеля брендов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС
БРЕНД-ДИРЕКТОР в iCover PRO
МОСКВА
ЗАДАЧИ
• Стратегическое управление портфелем брендов и управление процессом NPD
• Внедрение исследовательской функции — организацией процесса сбора и анализа рыночных данных, трендов, потребительских инсайтов, внедрением data-driven подхода;
• Управление блоком маркетинга и продвижения, развитием бренд-платформ — формированием позиционирования, айдентики и коммуникационной стратегии для каждого бренда в портфеле;
• Развитие команды — управлением действующей командой бренда (10+ человек), формированием новых направлений (исследовательский блок, дизайн).
ТРЕБОВАНИЯ
• Успешный опыт в продуктовом маркетинге / бренд-менеджменте, где ключевым драйвером роста был сам продукт;
• Понимание специфики e-com и маркетплейсов как основного канала продаж;
• Опыт построение направления от формирования структуры до выстраивания системных процессов, регламентов и KPI, обеспечивающих эффективную и масштабируемую работу функции
• Навыки бюджетирования и управления P&L продукта;
• Управленческий опыт — руководство командой 10+ человек, развитие сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции;
КОНТАКТЫ
• ТГ Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Brand Management
- Product Marketing
- NPD
- E-commerce
- Marketplaces
- P&L Management
- Budgeting
- Team Management
- Data-driven Marketing
- Communication Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков стратегического планирования и понимания жизненного цикла продукта.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе управления процессом NPD: от идеи до вывода на маркетплейсы. Какую роль играл продукт в росте продаж?
Оценка способности кандидата работать с данными и обосновывать решения.
Как именно вы внедряли data-driven подход в маркетинговую стратегию на прошлых местах работы? Какие метрики были ключевыми?
Проверка управленческих компетенций и умения масштабировать отдел.
Опишите ваш опыт формирования команды маркетинга. Как вы распределяли роли и какие KPI устанавливали для сотрудников исследовательского и дизайнерского блоков?
Оценка финансовой грамотности и ответственности за бизнес-результат.
С какими сложностями вы сталкивались при управлении P&L продукта и как оптимизировали маркетинговый бюджет для повышения маржинальности?
Проверка понимания специфики каналов продаж.
В чем, по вашему мнению, заключается ключевое различие в позиционировании бренда для собственных каналов продаж и для крупных маркетплейсов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
