- Страна
- Россия
Business Intelligence & Analytics Team Lead
Оценка ИИПрестижная позиция в глобальной компании с мировым именем. Вакансия предлагает отличный баланс между менеджментом и практикой, возможность влиять на стратегию крупного бизнеса и работать с современным стеком (Tableau, ML).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать сильные лидерские качества (управление командой до 8 человек) с глубокой технической экспертизой в BI и ETL. Требуется опыт работы в межфункциональных средах и умение управлять ожиданиями стейкхолдеров в крупной международной корпорации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Team Lead в международной компании уровня Johnson & Johnson в Москве рыночные ожидания составляют от 300 000 до 450 000 рублей gross. Это соответствует верхнему сегменту рынка для руководителей аналитики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
BUSINESS INTELLIGENCE & ANALYTICS TEAM LEAD В JOHNSON & JOHNSON, Москва
В Johnson & Johnson ищут Business Intelligence & Analytics Team Lead, который сочетает в себе сильные лидерские качества и практические навыки аналитика.
На этой должности вы будете посвящать примерно 70-80% своего времени руководству и развитию команды аналитиков, а 20-30% - реализации аналитических проектов, способствующих росту бизнеса за счет принятия решений на основе данных. Эта должность дает возможность работать с миллионами профилей потребителей и погрузиться в специфику глобального бизнеса в сфере медицинских технологий.
Основные обязанности:
Руководство командой:
Руководство, наставничество и развитие команды из 2+ аналитиков (с потенциалом расширения до 8+) в области продуктов, бизнеса и веб/мобильных технологий.
Развитие потенциала команды: адаптация новых сотрудников, профессиональное развитие и управление эффективностью. Проведение индивидуальных встреч, сессий обратной связи.
Установление четких целей, расстановка приоритетов и обеспечение своевременного и качественного выполнения работы.
Создание эффективных рабочих процессов и процедур, таких как Agile, Kanban, планирование спринтов
Выполнение роли ключевого связующего звена между аналитической командой, заинтересованными сторонами бизнеса и продуктовыми командами.
Управление ожиданиями заинтересованных сторон и стимулирование выполнения поставленных задач в части аналитики.
Тесное сотрудничество с отделами продаж и маркетинга для поддержки их бизнес-целей с помощью анализа данных.
Содействие в организации развития культуры принятия решений, основанных на данных.
Аналитика:
Преобразование бизнес-вопросов в решения на основе данных и практические шаги.
Контроль разработки аналитических отчетов, дашбордов и визуализации данных (Tableau, Analytic Workspace).
Руководство проектами: A/B-тестирование, прогнозная аналитика, unit-экономика.
Представление выводов и рекомендаций руководству и заинтересованным сторонам.
Оптимизация процессов обработки данных и их автоматизация.
Проведение глубокого анализа для выявления возможностей роста и получения инсайтов.
Работа с большими наборами данных из нескольких источников (DWH, CRM и т. д.).
Поддержка менеджмента в части принятия решений на стратегическом и тактическом уровнях с использованием выводов, основанных на данных.
Требуемые квалификации:
3+ лет опыта в области аналитики данных, бизнес-аналитики или смежных областях.
2+ года на руководящей должности (тимлид или аналогичная должность).
Доказанный успех в создании и управлении аналитическими командами.
Практический опыт управления стейкхолдерами в межфункциональных средах.
Опыт моделирования процессов ETL или работы с дата-инженерами.
Желательно:
Опыт управления командой из 2+ аналитиков.
Навыки SQL и визуализации данных (Tableau/Analytic Workspace).
Умение объяснять сложные концепции нетехническим заинтересованным сторонам.
Умение управлять приоритетами с участием нескольких заинтересованных сторон.
Опыт внедрения систем BI или применения ML в компании.
Знание передовых методов бизнес-аналитики и визуализации данных.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SQL
- Tableau
- Analytic Workspace
- ETL
- Agile
- Kanban
- A/B Testing
- Predictive Analytics
- Unit Economics
- CRM
- DWH
- Machine Learning
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает управление командой от 2 до 8 человек. Важно понять, как кандидат развивает сотрудников.
Расскажите о вашем опыте масштабирования аналитической команды: как вы выстраиваете процессы онбординга и профессионального роста подчиненных?
Роль связующего звена между бизнесом и аналитикой критически важна.
Как вы справляетесь с ситуацией, когда приоритеты разных стейкхолдеров (например, продаж и маркетинга) конфликтуют между собой?
Позиция требует 20-30% времени уделять практическим задачам.
Опишите самый сложный проект по внедрению BI-системы или прогнозной аналитики, которым вы руководили лично. С какими техническими трудностями вы столкнулись?
Упоминается работа с DWH, CRM и ETL.
Как вы выстраиваете взаимодействие между аналитиками и дата-инженерами для обеспечения качества и актуальности данных в отчетах?
Компания ориентирована на Data-Driven подход.
Какими метриками вы оцениваете эффективность работы аналитического отдела и его влияние на бизнес-показатели компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
