C&B manager (middle/middle+)

Описание вакансии

C&B manager (middle/middle+)

Smart Dynamics

📍Любая (удалённо)

Мы — Smart Dynamics, компания в сфере AdTech. Создаём продукты в сфере интернет-рекламы и оказываем рекламные услуги по всему миру. Сейчас мы активно масштабируем бизнес и команды, что требует системного подхода к управлению вознаграждением, мотивацией и затратами на персонал. Поэтому мы усиливаем направление Compensation & Benefits, чтобы выстроить прозрачную и конкурентную модель, поддерживающую рост компании.

Обязанности:

— Разработка, корректировка и анализ систем оплаты труда и мотивации;

— Анализ эффективности действующих бонусных схем и подготовка предложений по их изменению;

— Проведение обзоров рынка заработных плат, компенсаций и льгот;

— Управление программами бенефитов и участие в развитии total rewards-подхода;

— Планирование, прогнозирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ) и численности персонала;

— План-факт анализ расходов на персонал, подготовка аналитики и рекомендаций для бизнеса;

— Участие в бюджетировании расходов на персонал с учётом бизнес-приоритетов и изменений в организационной структуре;

— Поддержка salary review, пересмотров заработных плат, офферной логики и вилок;

— Консультирование руководителей по вопросам компенсаций, мотивации и структуры вознаграждения;

— Взаимодействие с HR Ops по смежным процессам и резервное подключение к операционным HR-задачам на период отсутствий коллеги.

Требования:

— Опыт работы в сфере компенсаций, льгот и мотивации от 3 лет;

— Опыт самостоятельного ведения C&B-процессов: обзоры рынка, бонусные схемы, salary review, аналитика ФОТ;

— Уверенное владение Excel и/или Google Sheets на продвинутом уровне;

— Сильные аналитические навыки, умение работать с массивами данных и формулировать выводы для бизнеса;

— Понимание принципов бюджетирования расходов на персонал, пересмотра окладов, доплат и надбавок;

— Знание современных практик в области компенсаций, льгот и мотивации;

— Самостоятельность, структурность и проактивность;

— Готовность подхватывать смежные HR Ops-процессы в период отсутствий коллеги;

— Знание трудового законодательства РФ будет плюсом; опыт работы с международным контуром — дополнительным преимуществом.

Мы предлагаем:

— График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни;

— Полный remote;

— Оплачиваемые отпуска и больничные до 100% оклада;

— Наша команда: без бюрократии, с минимумом шагов от идеи до реализации;

— Качественно выстроенные онбординг и система адаптации, обратная связь высокого качества, прозрачность и открытость всех процессов;

— Возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании;

— Кафетерий бенефитов на медицинские услуги, фитнес, хобби и другие нужды;

— Команда профессионалов и единомышленников, достигающих цели 🤩.

Контакт для связи: Откликнуться (Татьяна)