Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CCO
Оценка ИИВысокая позиция (CCO) с возможностью прямого влияния на бизнес и построения процессов с нуля. Ниша iGaming обычно предлагает конкурентные условия, хотя компания в тексте не названа.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль C-level требует не только глубокой экспертизы в продажах, но и специфического опыта в нише iGaming/Gambling, что значительно сужает круг подходящих кандидатов. Необходимость строить процессы с нуля добавляет ответственности и сложности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CCO в международном iGaming сегменте рыночные зарплаты начинаются от 600 000 рублей и могут достигать значительно больших сумм в зависимости от бонусов за KPI. Данная роль предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий уровню ответственности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме Александру, чтобы возглавить коммерческое развитие в динамичной нише iGaming!
Описание вакансии
*💎* ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ
*💎* ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС
CCO
ЗАДАЧИ
· Построить коммерческую стратегию B2B и sales-процессы с нуля
· Сформировать и управлять командой Sales / BD
· Выстроить воронку, KPI и систему мотивации
· Привлекать и развивать ключевых B2B-партнеров
· Масштабировать продажи и выходить на новые рынки
ТРЕБОВАНИЯ
· 5+ лет в B2B Sales / Business Development
· Опыт в iGaming / Gambling обязателен
· Опыт на позиции Lead/Head of Sales / CCO / Sales Director
· Успешный опыт построения коммерческого направления с нуля
· Сильные навыки переговоров и английский язык
КОНТАКТЫ
· ТГ Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Business Development
- B2B Sales
- Sales Management
- iGaming
- Negotiations
- Gambling
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка отраслевой экспертизы и понимания специфики рынка.
Какие ключевые тренды в индустрии iGaming вы видите сейчас и как они влияют на B2B стратегию продаж?
Оценка навыков построения процессов с нуля.
Опишите ваш пошаговый план действий в первые 90 дней на позиции CCO для выстраивания коммерческого департамента.
Проверка умения работать с метриками и мотивацией.
Какую систему KPI и мотивации для Sales-команды вы считаете наиболее эффективной в данной нише?
Оценка опыта масштабирования.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе выхода на новые рынки: с какими сложностями столкнулись и каких результатов достигли?
Проверка навыков управления крупными сделками.
