- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CEO (Комплексный интегратор беспилотных открытых горных работ)
Оценка ИИУникальная возможность возглавить создание федерального игрока в перспективной нише беспилотных технологий. Высокий уровень влияния на бизнес и амбициозные задачи компенсируют отсутствие указанной зарплаты и высокие риски этапа запуска.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль CEO в стартапе 'с нуля' требует исключительного сочетания навыков: от глубокой технической экспертизы в ОГР и АСУ ТП до стратегического управления бизнесом и P&L. Высокая ответственность за формирование всей структуры компании и команды делает эту позицию максимально сложной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CEO федерального интегратора в сфере промышленности и высоких технологий рыночные предложения начинаются от 800 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы за KPI и опционы. Указанный диапазон соответствует уровню топ-менеджмента в крупных индустриальных холдингах и успешных технологических компаниях России.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Станьте лидером инноваций в горнодобывающей отрасли и постройте федерального интегратора беспилотных технологий с нуля!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: CEO
Комплексный интегратор беспилотных открытых горных работ (ОГР)
Executive Search | Confidential
Мы создаем федерального системного интегратора беспилотных открытых горных работ - компанию, объединяющую карьерную технику, роботизированные системы, промышленную автоматизацию, ИТ-инфраструктуру, телеком, кибербезопасность и цифровые платформы в единую экосистему.
Ищем CEO, способного соединить промышленную экспертизу, современные технологии и управление бизнесом.
Основная задача:
Построить с нуля компанию полного цикла, реализующую комплексные проекты внедрения беспилотных технологий для крупнейших горнодобывающих предприятий.
Ключевые обязанности:
- разработка и реализация стратегии развития компании;
- создание интегратора полного цикла от обследования до промышленной эксплуатации;
- ответственность за P&L и финансовый результат;
- управление портфелем комплексных проектов;
- развитие партнерской экосистемы (производители техники, AHS, АСУ ГТК, телеком, ИТ- и ИБ-интеграторы);
- переговоры с первыми лицами промышленных компаний;
- защита проектов перед советами директоров и инвестиционными комитетами;
- формирование управленческой и инженерной команды.
Требования:
- более 10 лет управления крупными промышленными или инфраструктурными проектами;
- опыт цифровой трансформации, промышленной автоматизации, роботизации или ИТ-интеграции;
- успешная реализация сложных инженерных проектов;
- опыт управления P&L, бюджетами и проектными командами;
- взаимодействие с крупнейшими корпоративными заказчиками.
Наиболее релевантный опыт:
- CEO или управляющий партнер промышленного интегратора;
- CIO / CDTO промышленной компании;
- директор по цифровой трансформации;
- руководитель промышленной автоматизации, АСУ ТП/АСУ ГТК или промышленного ИТ.
Будет преимуществом:
Опыт работы с АСУ ГТК, АСУ ТП, AHS, промышленными сетями, телеком-инфраструктурой, цифровыми двойниками, промышленной кибербезопасностью, объектами КИИ, а также понимание процессов открытых горных работ.
Первые приоритеты:
В течение 2–3 лет предстоит сформировать стратегию компании, определить продуктовую архитектуру, собрать команду, реализовать первые флагманские проекты и выстроить систему управления производственными, техническими и киберрисками.
Эта роль не подойдет, если:
Ваш опыт ограничен корпоративным ИТ, исключительно добывающей отраслью без цифровой трансформации либо разработкой технологий без управления бизнесом, финансами и комплексными проектами.
Мы ищем руководителя, который одинаково свободно говорит на языке промышленного производства и современных технологий.
Если ваш опыт соответствует этим задачам — направьте резюме в личные сообщения или в Telegram Откликнуться.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Strategic Planning
- P&L Management
- Digital Transformation
- Industrial Automation
- Project Management
- Business Development
- Robotics
- Cybersecurity
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
CEO должен четко понимать, как монетизировать сложные технологические решения в консервативной отрасли.
Какую бизнес-модель вы считаете наиболее эффективной для интегратора беспилотных систем в ОГР на горизонте 5 лет?
Важно оценить способность кандидата управлять ожиданиями крупных заказчиков при внедрении рискованных инноваций.
Опишите ваш опыт защиты высокобюджетных инновационных проектов перед советом директоров или инвесткомитетом.
Проверка умения находить баланс между ИТ-решениями и реальными производственными ограничениями.
Как вы планируете решать проблему интеграции беспилотных систем с существующим парком разнородной карьерной техники заказчика?
CEO предстоит нанимать редких специалистов на стыке ИТ и промышленности.
Какова ваша стратегия привлечения и удержания ключевых инженерных кадров в условиях дефицита специалистов по промышленной автоматизации?
Беспилотные технологии несут риски для жизни и оборудования.
Как вы будете выстраивать систему управления техническими и киберрисками при эксплуатации беспилотной техники на объектах КИИ?
Похожие вакансии
Директор по ИТ-разработке
COO (Ozon, Китай)
Head of Payments
Директор департамента развития сберегательных продуктов и каналов продаж (ФинТех)
Руководитель развития в цифровой банк по ВЭД (платежи, переводы)
Директор по развитию цифровых каналов и сервисов
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!