- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CEO / Комплексный интегратор беспилотных открытых горных работ (ОГР)
Оценка ИИИсключительная возможность возглавить создание федерального игрока в высокотехнологичной нише. Проект обладает масштабными задачами и поддержкой, что дает огромный потенциал для профессиональной реализации, хотя и сопряжено с высокими рисками этапа запуска.
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция высшего руководства (C-level), требующая уникального сочетания навыков: от глубокого понимания специфики ОГР и промышленной автоматизации до умения строить бизнес-процессы с нуля и управлять P&L. Высокая ответственность за стратегический результат и необходимость взаимодействия с советом директоров делают роль максимально сложной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CEO федерального системного интегратора в промышленном секторе рыночные зарплаты начинаются от 800 000 рублей и могут достигать нескольких миллионов с учетом бонусов за KPI и опционов. Данная роль предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий масштабу ответственности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить создание федерального игрока в сфере беспилотных технологий для горной добычи, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм Откликнуться
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс Откликнуться
*🌀* CEO / Комплексный интегратор беспилотных открытых горных работ (ОГР) / создаем федерального системного интегратора беспилотных открытых горных работ - компанию, объединяющую карьерную технику, роботизированные системы, промышленную автоматизацию, ИТ-инфраструктуру, телеком, кибербезопасность и цифровые платформы в единую экосистему.
Задачи
- Построить с нуля компанию полного цикла, реализующую комплексные проекты внедрения беспилотных технологий для крупнейших горнодобывающих предприятий.
- разработка и реализация стратегии развития компании;
- создание интегратора полного цикла от обследования до промышленной эксплуатации;
- ответственность за P&L и финансовый результат;
- управление портфелем комплексных проектов;
- развитие партнерской экосистемы (производители техники, AHS, АСУ ГТК, телеком, ИТ- и ИБ-интеграторы);
- переговоры с первыми лицами промышленных компаний;
- защита проектов перед советами директоров и инвестиционными комитетами;
- формирование управленческой и инженерной команды.
Первые приоритеты
- В течение 2–3 лет предстоит сформировать стратегию компании, определить продуктовую архитектуру, собрать команду, реализовать первые флагманские проекты и выстроить систему управления производственными, техническими и киберрисками.
Требования
- более 10 лет управления крупными промышленными или инфраструктурными проектами;
- опыт цифровой трансформации, промышленной автоматизации, роботизации или ИТ-интеграции;
- успешная реализация сложных инженерных проектов;
- опыт управления P&L, бюджетами и проектными командами;
- взаимодействие с крупнейшими корпоративными заказчиками.
Наиболее релевантный опыт
- CEO или управляющий партнер промышленного интегратора;
- CIO / CDTO промышленной компании;
- директор по цифровой трансформации;
- руководитель промышленной автоматизации, АСУ ТП/АСУ ГТК или промышленного ИТ.
Будет преимуществом
- Опыт работы с АСУ ГТК, АСУ ТП, AHS, промышленными сетями, телеком-инфраструктурой, цифровыми двойниками, промышленной кибербезопасностью, объектами КИИ, а также понимание процессов открытых горных работ.
Эта роль не подойдет, если
- Ваш опыт ограничен корпоративным ИТ, исключительно добывающей отраслью без цифровой трансформации либо разработкой технологий без управления бизнесом, финансами и комплексными проектами.
Контакты
- ТГ Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Strategic Planning
- P&L Management
- Digital Transformation
- Industrial Automation
- Project Management
- Business Development
- Robotics
- IT Infrastructure
- Cybersecurity
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет способность кандидата видеть бизнес-модель целиком и приоритизировать этапы создания компании с нуля.
Опишите вашу дорожную карту построения системного интегратора полного цикла на первые 12 месяцев: от формирования команды до первого контракта.
Важно понять, как кандидат будет справляться с техническими и операционными вызовами в специфической нише.
Какие ключевые риски вы видите при внедрении беспилотных технологий на открытых горных работах и как планируете их минимизировать?
Проверка навыков ведения переговоров на уровне топ-менеджмента и защиты инвестиций.
Расскажите о вашем опыте защиты крупных инвестиционных проектов перед советом директоров: с какими возражениями вы сталкивались и как их отрабатывали?
Позиция требует создания партнерской сети. Вопрос выявляет знание рынка и стратегическое мышление.
Как вы планируете выстраивать отношения с производителями карьерной техники и ИТ-вендорами для создания единой экосистемы?
Проверка лидерских качеств и способности привлекать таланты в сложный технологический проект.
Каких ключевых специалистов вы наймете в первую очередь и по каким критериям будете оценивать их эффективность в условиях стартапа?
Похожие вакансии
Технический директор / CTO
Chief Revenue Officer (CRO)
CEO (интегратор беспилотных открытых горных работ)
Исполнительный директор (COO)
Владелец (СТО) платформы мультиагентной разработки ПО
Президент компании / Chief Operating Officer (COO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!