- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 650 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CEO l Операционный директор
Оценка ИИПривлекательная вакансия для топ-менеджеров с высокой заработной платой и амбициозными задачами. Четко прописанные KPI и требования к финансовой экспертизе делают предложение прозрачным для профессионалов.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень сложности обусловлен жесткими требованиями к финансовой грамотности (P&L, EBITDA, unit-экономика) и необходимостью подтвержденного опыта кратного роста бизнеса. Позиция подразумевает полную ответственность за стратегию и операционную эффективность компании.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 650 000 рублей соответствует верхнему сегменту рынка для позиций CEO/COO в компаниях среднего бизнеса в Москве. С учетом бонусов за достижение целей по масштабированию (x2), совокупный доход может значительно превышать рыночные медианы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Career Review Center уже сейчас
Откликнитесь сейчас, чтобы возглавить процесс масштабирования бизнеса и реализовать свой потенциал лидера!
Описание вакансии
*🔄*ВАКАНСИЯ: CEO l Операционный директор
*📍*Москва
*‼️*Зарплата : от 650 000 ₽
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*‼️*Ключевая задача: Масштабирование бизнеса в 2 раза, оптимизация финансовой модели и создание устойчивой управленческой системы.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
*✔️*Стратегия и финансы:
Разработка и реализация стратегии развития по модели OGSM совместно с собственником.
*✔️*Управление финансовой эффективностью: контроль P&L, EBITDA, cash flow, валовой маржи (таргет от 30%).
*✔️*Построение финмодели: DCF/CF, анализ volume vs value, поиск зон упущенной выгоды.
Обеспечение финансовой прочности на уровне 25% от выручки.
*✔️*2. Коммерческий блок:
*✔️*Обеспечение кратного роста выручки (цель: x2 к концу года).
*✔️*Масштабирование активной клиентской базы на 60–70%.
*✔️*Оптимизация unit-экономики: снижение CAC на 20%, рост LTV на 20%, контроль LTV/CAC.
*✔️*Развитие новых направлений (клиника, обучение, RIHA/VIAHA, СНГ).
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
*✔️*Опыт: 3–5 лет на позициях CEO / COO / Исполнительного директора в компаниях с выручкой от 500 млн руб.
*✔️*Результаты: Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса (x1.5–x2).
*✔️*Харды: Глубокое понимание финансов (P&L, EBITDA, cash flow, unit-экономика) — это фундамент вашей работы.
*✔️*Системность: Умение работать с CRM, дашбордами, внедрять процессы с нуля.
*✔️*Лидерство: Способность завоевать авторитет, эмпатичность, умение работать «руками», высокая личная энергия и ориентация на результат.
*✔️*Образование: Высшее (финансы/экономика), наличие MBA будет преимуществом.
*✔️*Опыт в фарма/медтех/B2B-дистрибуции/IT/финансах — будет весомым плюсом.
*✉️*Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- P&L Management
- EBITDA
- Cash Flow Management
- Unit Economics
- OGSM Framework
- Strategic Planning
- Business Scaling Scaling
- CRM
- Financial Modeling
- LTV/CAC Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует кратного роста выручки. Важно понять, какие конкретные шаги предпринимал кандидат.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе масштабирования бизнеса в 2 раза: какие рычаги роста вы использовали?
Финансы названы фундаментом работы. Нужно проверить глубину понимания метрик.
Как вы работаете с unit-экономикой и какие действия предпринимаете, если показатель LTV/CAC начинает снижаться?
Упоминается модель OGSM. Важно знать, умеет ли кандидат работать в этой методологии.
Каков ваш опыт работы с методологией OGSM и как вы каскадируете стратегические цели на уровень линейных сотрудников?
Позиция требует создания устойчивой системы. Проверка навыков автоматизации.
Какие ключевые дашборды и метрики вы внедряете в первую очередь для контроля операционной эффективности бизнеса?
Роль CEO требует высокого уровня лидерства и управления изменениями.
Опишите ваш стиль управления: как вы завоевываете авторитет в новой команде и работаете с сопротивлением при внедрении изменений?
Похожие вакансии
CHIEF OPERATING OFFICER (COO) / HEAD OF OPERATIONS
Руководитель бизнес-направления «Антифрод» (Business Unit Lead)
Операционный управляющий
Коммерческий директор / Директор по развитию бизнеса
Development Director (Новые направления бизнеса)
Технический директор / CTO
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!