Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Chief Commercial Officer / Head of Commercial — B2B Digital Products
Оценка ИИВысокая позиция с прямым влиянием на бизнес и возможностью построить функцию с нуля. Отсутствие указанной зарплаты и названия компании немного снижают прозрачность, но уровень задач крайне амбициозен.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сочетания стратегического мышления C-level и готовности к операционной работе (hands-on) на старте. Высокая планка ожиданий по опыту в Enterprise Sales и личным продажам крупному бизнесу.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня CCO в B2B IT-секторе рынок предлагает конкурентные условия, часто включающие значительную бонусную часть (LTI/STI) за достижение KPI по выручке. Указанный диапазон соответствует средним значениям для опытных коммерческих директоров в технологических компаниях.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы взять на себя ответственность за выручку и масштабировать B2B-продажи с нуля, откликайтесь через LinkedIn!
Описание вакансии
*✅* Ищу Chief Commercial Officer / Head of Commercial — B2B Digital Products.
Нужен сильный коммерческий лидер, который возьмет на себя монетизацию и рост выручки цифровых B2B-продуктов.
Ключевой фокус — не только выстроить коммерческую модель, но и самостоятельно запустить продажи: сформировать pipeline, выйти на крупных клиентов, закрыть первые значимые сделки и затем масштабировать sales-функцию.
Ищем человека с сильным опытом B2B / Enterprise Sales в IT, SaaS, CPaaS, Telecom, FinTech или MarTech.
Важно:
— опыт личных продаж цифровых продуктов крупному бизнесу;
— опыт SaaS / subscription / usage-based моделей;
— умение продавать через понятные клиенту use cases и бизнес-ценность;
— переговоры и продажи на уровне C-level;
— ответственность за revenue и коммерческий результат;
— опыт построения и масштабирования sales-команды.
На старте нужен именно hands-on лидер, который готов сам продавать, проверять гипотезы и закрывать сделки, а затем строить команду вокруг работающей модели.
Если у Вас есть релевантный опыт и позиция может быть интересна — буду рада познакомиться.
*📩* Для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SaaS
- Enterprise Sales
- Business Development
- B2B Sales
- Fintech
- Sales Management
- MarTech
- Revenue Management
- CPaaS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка готовности кандидата к операционной работе на начальном этапе.
Опишите ваш алгоритм действий в первые 30 дней: как вы будете формировать pipeline и выходить на первых крупных клиентов самостоятельно?
Оценка понимания специфики SaaS и умения работать с метриками.
Какие ключевые метрики (кроме выручки) вы считаете приоритетными для оценки успеха B2B цифрового продукта на этапе масштабирования?
Проверка навыков ведения переговоров с топ-менеджментом.
Расскажите о самой сложной сделке на уровне C-level в вашей практике: как вы доносили бизнес-ценность и какие возражения преодолевали?
Оценка опыта в управлении и найме.
По каким критериям вы будете отбирать первых сотрудников в sales-команду после того, как модель продаж будет подтверждена?
Проверка гибкости и умения работать с продуктовыми гипотезами.
