Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Chief Executive Officer (CЕO)
Оценка ИИВысокая позиция в динамично развивающейся международной компании с собственным продуктом. Четко прописанные задачи и отсутствие корпоративной политики делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция высшего руководства, требующая глубокой экспертизы в финтехе, платежной инфраструктуре и международном праве. Кандидат должен обладать подтвержденным опытом масштабирования бизнеса и управления P&L на уровне C-level.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для позиции CEO в международном финтехе обычно значительно выше среднерыночной по РФ и сильно зависит от бонусов за достижение KPI и опционов. Указанный диапазон соответствует рыночным ожиданиям для опытных управленцев в технологическом секторе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в GETCASH уже сейчас
Станьте лидером международного финтеха и масштабируйте бизнес на глобальном уровне — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Chief Executive Officer (CЕO)*
КОМПАНИЯ: GETCASH
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
Мы ищем CEO (Chief Executive Officer) в международную финтех-компанию с собственной CRM-системой.
Нам нужен управленец, который понимает, как устроен финтех изнутри: технологии, платежи, регуляторика, международная экспансия. Тот, кто умеет строить бизнес-систему, а не просто «быть главным».
Это позиция для того, кто выстраивает стратегию, управляет ростом, отвечает за P&L и команду топ-менеджеров без избыточного «политического градуса» и с фокусом на результат.
*Обязанности:*
*✔️*Стратегическое управление: формирование и реализация плана развития компании на международных рынках. Определение продуктового и технологического вектора вместе с CTO и CPO.
Операционная эффективность: построение бизнес-процессов, управление ключевыми подразделениями. Обеспечение бесперебойной работы CRM и платёжной инфраструктуры как бизнес-критичных систем.
*✔️*Финансы и P&L:управление бюджетом, юнит-экономикой, маржинальностью. Поиск точек роста и оптимизации затрат. Работа с вендорами и партнёрами на уровне топ-менеджмента.
*✔️*Международная экспансия и регуляторика:вывод компании на новые рынки, получение лицензий (при необходимости), обеспечение соблюдения требований локальных регуляторов.
*✔️*Инвестиционная привлекательность:подготовка отчётности для акционеров, участие в раундах финансирования (если требуется), построение прозрачной финансовой и управленческой модели.
*✔️*Формирование топ-команды: найм, развитие и удержание ключевых управленцев.
*✔️*Кросс-функциональная координация:синхронизация работы всех отделов для быстрого перевода бизнес-гипотез (новые платёжные методы, скоринг, новые рынки) в реальные фичи и объёмы.
*Требования:*
*✔️*Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-администрирование, управление проектами или техническое, как база).
*✔️*Опыт на позиции CEO в финтехе, платёжном сервисе, банке или high-load технологическом бизнесе от 5 лет.
*✔️*Понимание платёжного бизнеса: как работают PSP, маршрутизация, эквайринг, альтернативные методы оплаты, антифрод, комплаенс.
*✔️*Управление P&L.
*✔️*Опыт работы с международными рынками. Понимание локальной специфики платежей и регуляторики.
*✔️*Успешный опыт масштабирования бизнеса: рост выручки, расширение команды с 50 до 300+ человек, вывод новых продуктов на рынок.
*✔️*Английский язык уровня от C1.
*✔️*Будет плюсом: опыт управления продуктовой или технологической командой (чтобы говорить с CTO на одном языке), знание принципов работы кастомных CRM-систем.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- P&L Management
- CRM
- Business Development
- Compliance
- Fintech
- Acquiring
- Payment Systems
- Unit Economics
- Strategic Management
- Anti-fraud
Возможные вопросы на собеседовании
CEO должен понимать экономику продукта на глубоком уровне.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: какие ключевые рычаги вы использовали для повышения маржинальности в финтех-проектах?
Вакансия предполагает работу на глобальном рынке.
С какими регуляторными сложностями вы сталкивались при выводе финтех-продуктов на новые международные рынки и как их решали?
Важен опыт роста компании.
Опишите ваш опыт масштабирования команды с 50 до 300+ человек: какие процессы в управлении персоналом и структуре компании пришлось изменить в первую очередь?
CEO работает в связке с CTO и CPO.
Как вы выстраиваете взаимодействие с техническим департаментом, чтобы бизнес-гипотезы максимально быстро превращались в работающий функционал?
Проверка знаний в доменной области.
Каковы, по вашему мнению, главные тренды в области альтернативных методов оплаты (APM) и антифрод-систем, которые будут определять рынок в ближайшие 2 года?
Похожие вакансии
Исполнительный директор / Дивизиональный директор — FMCG Food
Директор по ИТ-разработке
Технический директор / CTO
Директор по развитию (b2b, проектные продажи, энергетика, газ, нефтехимия, госсектор)
Директор по развитию (b2b, проектные продажи)
COO (Ozon, Китай)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!