- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Chief Operating Officer (COO) / Президент
Оценка ИИВысокий балл обусловлен стратегическим уровнем позиции (C-level), наличием опциона и амбициозной целью создания федерального стандарта. Небольшое снижение связано с неопределенностью фиксированного оклада на старте (part-time этап).
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует исключительного управленческого опыта: руководство компаниями с оборотом от 2 млрд руб. и успешные кейсы кратного масштабирования бизнеса. Высокий уровень ответственности за стратегическое развитие и операционную эффективность всей платформы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня COO/CEO в компаниях с оборотом от 2 млрд рублей рыночные предложения обычно начинаются от 600 000 - 800 000 рублей в месяц плюс значительные бонусы и опционы. Данная вакансия предлагает опцион, что является стандартом для высокорисковых, но потенциально высокодоходных SaaS-проектов на этапе масштабирования.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Станьте ключевым драйвером создания федерального стандарта деловой репутации и возглавьте масштабную экспансию B2B SaaS-платформы!
Описание вакансии
CHIEF OPERATING OFFICER В B2B SAAS-ПЛАТФОРМУ, Россия
B2B SaaS-платформа, создающая новый стандарт деловой репутации компаний, которая помогает снижать риски при работе с контрагентами, превращая исполнение договорных обязательств в публичную деловую репутацию, в поиске Chief Operating Officer.
Цель - создать федеральный стандарт для оценки деловой репутации компаний, основанный не на отзывах и ИНН, а на подтвержденном исполнении договорных обязательств.
Основные направления сейчас: Строительство, Логистика и Производство. Сейчас команда в поиске Президента (COO), который объединит эти направления в единую платформенную систему и будет отвечать за операционное развитие компании.
Обязательный опыт:
От 3 лет в роли CEO / COO / Президента / Генерального директора.
Управление бизнесом с оборотом от 2 млрд ₽ или работа в составе руководства компании с оборотом от 30 млрд ₽.
Управление командами от 100 сотрудников через руководителей первого уровня.
Подтверждённый опыт масштабирования бизнеса в 3-5 раз.
Управление несколькими направлениями одновременно.
Построение корпоративной системы управления, KPI, бюджетирования и операционного контроля.
Будет большим преимуществом:
Опыт развития SaaS, цифровых платформ или B2B-продуктов.
Опыт цифровой трансформации.
Запуск новых продуктов или бизнес-направлений с нуля.
Зона ответственности:
Управление исполнительными директорами отраслевых направлений.
Доработка стратегии совместно с Учредителем.
Построение единой операционной модели платформы.
Постановка и обеспечение выполнения целей каждого направления.
Запуск новых отраслевых вертикалей.
Построение единой системы KPI, отчётности и операционного контроля.
Масштабирование компании после успешных пилотных внедрений.
Условия:
Part-time на этапе запуска (первые 1,5-2 месяца) с вознаграждением + опцион в компании.
Переход на full-time после достижения целей первого этапа + фиксированный оклад.
Пересмотр компенсации и зоны ответственности через 4 месяца по результатам работы.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SaaS
- B2B
- Strategic Planning
- Operations Management
- KPI
- Budgeting
- Business Development
- Digital Transformation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию вакансии по масштабированию бизнеса.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе масштабирования бизнеса в 3-5 раз: какие конкретные шаги в операционном управлении привели к этому результату?
Важно понять, как кандидат будет интегрировать разрозненные вертикали (логистика, строительство) в единую систему.
Каким образом вы планируете выстраивать единую операционную модель для таких разных направлений, как строительство и логистика, в рамках одной SaaS-платформы?
Оценка навыков финансового планирования и контроля в крупных структурах.
Опишите ваш подход к построению системы KPI и бюджетирования для компании с оборотом в несколько миллиардов рублей.
Проверка готовности к специфическому формату входа в проект.
Как вы планируете распределять приоритеты на этапе part-time, чтобы обеспечить максимально быстрый переход к полноценному запуску и full-time формату?
Оценка опыта в цифровой трансформации и SaaS.
С какими основными вызовами вы сталкивались при внедрении цифровых платформ в традиционные отрасли и как их преодолевали?
Похожие вакансии
Президент компании / Chief Operating Officer (COO)
CTO (Chief Technology Officer)
CPO
CFO / партнёр по финансовой стратегии
Операционный директор (COO)
Коммерческий директор (CCO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!