- Страна
- Россия
Генеральный директор (CEO)
Оценка ИИВысокая позиция с возможностью реально влиять на стратегию и будущее компании. EdTech в медицине — растущий и перспективный рынок, а задачи по привлечению инвестиций делают роль драйвовой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания навыков: глубокого понимания EdTech-рынка, опыта привлечения венчурных инвестиций и умения работать с жестким госрегулированием (Минздрав, Рособрнадзор). Высокая ответственность за трансформацию всей компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CEO в EdTech-компании на стадии масштабирования в России рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы за KPI и привлечение инвестиций (success fee). Указанная роль предполагает высокий уровень ответственности, что соответствует верхним границам рынка для топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Генеральный директор (CEO)*
Сейчас мы находимся на пороге масштабной трансформации: запуск мобильного приложения, вывод новых коммерческих образовательных продуктов, выход на лидерские позиции в сегменте EdTech для медицины. Для этого нам нужен стратегический лидер, который возглавит не только операционное развитие, но и привлечёт инвестиции для ускоренного роста. Мы ищем генерального директора, который станет не просто наёмным менеджером, а ключевым архитектором будущего компании. Это роль для человека, который умеет сочетать стратегическое видение с тактической реализацией, а главное — способен зажечь инвесторов идеей и довести сделку до результата.
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
Стратегия и развитие:
Разработка и реализация комплексной стратегии развития платформы до уверенного лидерства на рынке медицинского онлайн-образования
Определение векторов роста: новые образовательные продукты, B2B-направление, международная экспансия
Формирование долгосрочной инвестиционной стратегии и презентация её потенциальным инвесторам
Привлечение инвестиций (приоритет №1):
Поиск, переговоры и заключение сделок с венчурными фондами, частными инвесторами и стратегическими партнёрами
Подготовка инвестиционных меморандумов, финансовых моделей и питч-деков
Упаковка инвестиционного предложения с акцентом на масштабируемость бизнеса и потенциал рынка
Операционное управление:
Прямое управление компанией, выстраивание эффективных бизнес-процессов
Руководство коммерческим направлением: выполнение финансовых KPI, рост выручки, вывод новых продуктов на рынок
Запуск мобильного приложения платформы
Получение образовательной лицензии согласно новым нормам ДПО, ДО
Коммуникации и партнёрства:
Представительские функции: общение с медицинским сообществом, экспертами, ведущими школами и ассоциациями
Личное участие в привлечении лучших экспертов и разработке контент-стратегии
Взаимодействие с регуляторами (Минздрав, Рособрнадзор)
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- Fundraising
- Business Development
- Operations Management
- Financial Modeling
- EdTech
- B2B Sales
- Product Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Основной приоритет вакансии — привлечение капитала. Работодателю важно понять ваш практический опыт.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе привлечения инвестиций: как вы упаковывали продукт и с какими возражениями фондов столкнулись?
Компания планирует запуск мобильного приложения и новых продуктов. Важно оценить навыки масштабирования.
Какую стратегию вывода мобильного приложения на рынок медицинского образования вы считаете наиболее эффективной в текущих реалиях?
Специфика EdTech в медицине требует взаимодействия с государством.
Каков ваш опыт взаимодействия с регуляторами (Минздрав, Рособрнадзор) и получения образовательных лицензий?
CEO должен не только управлять, но и вдохновлять экспертов.
Как вы планируете привлекать топовых медицинских экспертов на платформу и удерживать их лояльность?
Вакансия предполагает переход от операционного управления к стратегическому лидерству.
Как вы распределяете свое время между операционными задачами и стратегическим поиском инвесторов в первые 100 дней работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
