- Страна
- США
- Зарплата
- от 10 000 $
Chief Technology Officer (CTO) / Product & Tech Leader
Оценка ИИВысокий балл за позицию C-level в американской корпорации, возможность получения опционов и полностью удаленный формат. Ограничением является жесткая привязка к локации (ЕС) и высокие требования к опыту.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИМаксимальный уровень сложности обусловлен необходимостью совмещать глубокую техническую экспертизу (Hands-on) с управлением крупной командой и стратегическим бизнес-планированием. Требуется подтвержденный опыт работы с экстремальными нагрузками (10M+ транзакций в день) и нахождение в локации ЕС.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от $10 000 Gross является конкурентной для позиции CTO в международном стартапе или средней IT-компании, однако для крупной американской корпорации это скорее нижняя граница. Наличие опционов и бонусов значительно повышает общую ценность компенсационного пакета.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить технологическое развитие американской корпорации и строить системы на 10M+ транзакций, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
🚀 Вакансия: 🚀 Chief Technology Officer (CTO) / Product & Tech Leader
Компания: Американская продуктовая IT-корпорация (Telecom + Content + Commerce)
Формат работы: Удаленно (Remote)
Локация кандидата: ЕС
Зарплатная вилка: от $10 000 Gross + опционы и бонусы
Старт: Оперативный выход (до 2 недель)
🛠 Ключевые задачи
Стратегия и архитектура: Проектирование высоконагруженной распределенной экосистемы (микросервисы, AI/ML, API-first).
Управление командой: Лидерство и менторинг инженерного отдела (15–50+ человек), выстраивание процессов с нуля.
Hands-on участие: Архитектурные сессии, код-ревью (Python, Node.js, TypeScript), решение сложных инфраструктурных задач (AWS, Kubernetes).
Бизнес-партнерство: Взаимодействие с C-level и инвесторами, синхронизация технических решений с метриками бизнеса (ARPU, NRR, Go-To-Market).
🎯 Требования к кандидату
Опыт: 10+ лет в IT, из них от 5 лет на позициях CTO / Co-Founder / Head of Engineering в международных продуктовых компаниях (SaaS, High-Load, AI).
Масштаб: Опыт создания систем с нагрузкой от 10M+ daily transactions.
Стек: Python, Node.js, TypeScript, React, AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, ML/AI.
Soft Skills: Предпринимательское мышление, сильные навыки переговоров, спокойное лидерство.
✨ Что предлагаем
Полностью удаленный формат работы (remote) для кандидатов из ЕС.
Влияние на глобальный продукт уровня Ecosystem.
Доход от $10 000 Gross + опционы/бонусы.
Быстрый процесс найма и оперативный оффер.
Откликнуться: Откликнуться
#CTO #HeadOfEngineering #Remote #Python #NodeJS #TypeScript #AWS #Kubernetes #TechLead #Management #ITJobs
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Python
- Node.js
- TypeScript
- React
- AWS
- Kubernetes
- Docker
- Terraform
- CI/CD
- Machine Learning
- Artificial Intelligence
- Microservices
- API-first
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с заявленными в вакансии масштабами нагрузки.
Расскажите о самой сложной архитектурной проблеме, с которой вы столкнулись при масштабировании системы до 10M+ транзакций в день. Как вы её решили?
Оценка способности CTO балансировать между техническим совершенством и потребностями бизнеса.
Как вы расставляете приоритеты между устранением техдолга и запуском новых фич, когда бизнес требует ускорения Go-To-Market?
Вакансия предполагает управление командой до 50+ человек.
Опишите ваш подход к выстраиванию процессов в инженерной команде с нуля. Какие метрики эффективности (DORA и др.) вы считаете ключевыми?
Проверка актуальных знаний в области AI/ML, упомянутых в стеке.
Каким образом вы интегрировали AI/ML решения в существующие продукты для улучшения бизнес-показателей?
Оценка лидерских качеств и умения работать с инвесторами.
