COO (Chief Operating Officer)

Описание вакансии

#vacancy #COO

🚀 В поисках COO (Chief Operating Officer)

В одну из крупнейших международных партнерских программ в сфере iGaming (Gambling), успешно работающую на рынках Tier-1, ищем сильного операционного директора.

Ищем лидера, который сможет выстроить эффективную систему управления, масштабировать бизнес-процессы, принимать решения на основе аналитики работая с собственником компании.

Формат работы:

📍 Гибридный формат (Кипр) или удаленная работа;

🕐 Полная занятость, full-time;

Мы ожидаем:

✔ Сильные управленческие компетенции и успешный опыт управления несколькими подразделениями;

✔ Опыт построения, оптимизации и масштабирования бизнес-процессов;

✔ Опыт внедрения KPI, OKR, системы управленческой отчетности и контроля исполнения задач;

✔ Глубокое понимание финансовых показателей бизнеса (P&L, бюджетирование, unit-экономика, операционные метрики);

✔ Сильное аналитическое и критическое мышление — способность анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить первопричины проблем и принимать решения на основе цифр;

✔ Уверенная работа с аналитикой и метриками бизнеса — умение интерпретировать показатели эффективности подразделений, оценивать влияние решений на финансовый результат компании и строить выводы на основании данных;

✔ Опыт принятия управленческих решений на основе аналитики, а не интуиции;

✔ Высокий уровень системного мышления, способность видеть взаимосвязи между процессами и выстраивать эффективную операционную модель компании;

✔ Умение выстраивать эффективную коммуникацию между подразделениями и объединять команды вокруг общих целей;

✔ Лидерские качества, высокий уровень ответственности, самостоятельность и ориентация на результат;

✔ Опыт работы в iGaming /Betting/ Affiliate Marketing;

✔ Английский язык , будет преимуществом.

Обязанности:

✔ Полное операционное управление компанией и обеспечение эффективной работы всех подразделений;

✔ Управление руководителями направлений, развитие управленческой команды и повышение эффективности сотрудников;

✔ Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов, регламентов и операционных стандартов;

✔ Контроль достижения стратегических и операционных целей компании, обеспечение выполнения ключевых KPI;

✔ Построение и развитие системы управленческой отчетности, контроля исполнения задач и оценки эффективности подразделений;

✔ Анализ финансовых, операционных и бизнес-показателей компании, выявление точек роста, рисков и зон для оптимизации;

✔ Построение культуры управления на основе данных (Data-Driven Management) — внедрение подходов, при которых ключевые управленческие решения принимаются на основании аналитики, метрик и объективных показателей эффективности;

✔ Принятие стратегических и операционных решений на основе анализа данных, а не интуитивных предположений;

✔ Поиск возможностей для повышения эффективности бизнеса, оптимизации ресурсов и снижения операционных издержек;

✔ Выстраивание эффективного взаимодействия между всеми подразделениями компании, устранение узких мест и повышение скорости принятия решений;

✔ Совместная работа с собственником над реализацией стратегии развития компании, масштабированием бизнеса и запуском новых направлений;

✔ Управление изменениями, запуск новых процессов, продуктов и внутренних инициатив;

✔ Контроль реализации проектов, соблюдения сроков, качества исполнения и достижения запланированных результатов;

✔ Формирование культуры ответственности, прозрачности, высокой эффективности и ориентации на достижение бизнес-целей.