- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
COO / Директор по развитию и операционному управлению розничной сетью
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера с прямым подчинением собственнику и релокационным пакетом. Высокий уровень ответственности компенсируется возможностью влиять на архитектуру бизнеса и бонусами за KPI.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена масштабом сети (200+ точек) и необходимостью жесткого внедрения стандартов в распределенной структуре. Роль требует сочетания стратегического мышления и глубокой операционной экспертизы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции COO федеральной сети такого масштаба в Казани рыночный уровень компенсации обычно начинается от 400 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы. Предложение соответствует рыночным ожиданиям для топ-менеджмента в региональных центрах с учетом релокационного пакета.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы систематизировать крупную федеральную сеть и напрямую влиять на бизнес-архитектуру, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* СОО / Директор по развитию и операционному управлению розничной сетью / О проекте: управление и систематизация крупной федеральной сервисно-розничной сети (200+ точек по РФ, собственные объекты и франшиза). Подчинение напрямую собственнику.
Казань (предусмотрен релокационный пакет)
Задачи
- Аудит сети, разработка, описание и жесткое внедрение единых стандартов работы локаций.
- Анализ эффективности текущих форматов точек, разработка и запуск новых концептов, управление локационной политикой.
- Руководство распределенной структурой (территориальные директора, полевой аудит), выстраивание системы KPI на основе P&L локаций.
- Автоматизация контроля удаленных точек (внедрение дашбордов взамен ручного управления), оптимизация OPEX и рост LFL.
Требования
- Опыт управления распределенной розничной, сервисной или франчайзинговой сетью (от 50+ объектов) в роли COO, Директора по развитию, Регионального директора.
- Бэкграунд в компаниях с жесткими сетевыми стандартами (системный ритейл, сетевой общепит, крупные федеральные сети автосервисов).
- Практический опыт реформата торговых/сервисных точек, изменения стандартов и перестройки процессов.
- Высокий уровень системности, сильные управленческие и лидерские качества, умение аргументированно работать с первыми лицами бизнеса.
Условия:
- Прямое влияние на бизнес-архитектуру крупной федеральной компании.
- Заработная плата обсуждается индивидуально (фиксированный оклад + высокий бонус, зависящий от KPI за операционные показатели сети).
- Релокационный пакет для иногороднего специалиста (переезд + жилье).
- Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.
Контакты
- ТГ Откликнуться / Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Operations Management
- Strategic Planning
- P&L Management
- KPI Optimization
- Retail Management
- Change Management
- Business Process Reengineering
- Franchising
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления крупными распределенными системами.
Расскажите о вашем опыте управления сетью от 50 объектов: с какими основными сложностями в контроле стандартов вы сталкивались?
Оценка навыков финансового менеджмента и работы с эффективностью.
Какие конкретные шаги вы предпринимали для оптимизации OPEX и роста LFL на предыдущих местах работы?
Проверка способности к цифровой трансформации управления.
Опишите ваш опыт внедрения систем автоматизированного контроля (дашбордов) взамен ручного управления. Какие метрики были ключевыми?
Оценка навыков управления изменениями.
Как вы подходите к процессу реформата торговых точек и перестройке устоявшихся процессов в коллективе?
Проверка лидерских качеств и взаимодействия с собственником.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось аргументированно отстаивать непопулярное решение перед собственником бизнеса.
Похожие вакансии
CHIEF OPERATING OFFICER (COO) / HEAD OF OPERATIONS
Development Director (Новые направления бизнеса)
Коммерческий директор / Директор по развитию бизнеса
Технический директор / CTO
Chief Technology Officer / Технический директор (CTO)
Управляющий директор по стратегии
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!