- Страна
- Таджикистан
CPO / Chief Product Officer
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня C-level с широкими полномочиями и возможностью масштабного влияния на бизнес. Ограничивающим фактором может быть только географическая привязка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием глубокого опыта в телекоме (от 7 лет), необходимостью полной перестройки процессов и обязательной релокацией в Таджикистан на длительный срок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня CPO в телеком-секторе СНГ с учетом релокации, рыночные предложения обычно начинаются от 500 000 рублей и выше, включая бонусы за KPI. Данная роль предполагает высокую ответственность, что должно отражаться в компенсационном пакете.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: CPO / Chief Product Officer
*📍* Душанбе | ТТ-Мобайл | релокация минимум на 2 года
*📱* B2C / B2X / FinTech / CVM
Роль для человека, который умеет не поддерживать продуктовую функцию, а полностью её перезагрузить.
Здесь нужен сильный продуктовый руководитель из телекома, который сможет разобраться в текущей экономике, перестроить портфель, собрать команду и взять ответственность не только за продукты, но и за ARPU, удержание и доходность.
*⚙️* Ключевая задача:
Полностью перезапустить продуктовую функцию компании по направлениям B2C, B2X, Innovation, FinTech и CVM.
*📊* Задачи:
— Провести аудит продуктовой экономики и текущих процессов.
— Выявить неэффективные зоны и точки роста.
— Сформировать годовую продуктовую стратегию.
— Пересобрать структуру команды и систему KPI.
— Внедрить правила управления продуктовым портфелем.
— Выстроить процесс принятия решений по тарифам и акциям.
— Перезапустить CVM и систему удержания клиентов.
— Автоматизировать календарь кампаний, сегментацию и работу с моделями оттока.
— Взять личную ответственность за удержанную выручку.
— Разрабатывать новые тарифы и цифровые сервисы.
— Монетизировать сетевые преимущества компании.
— Усиливать аргументацию для продаж.
— Развивать продуктовую команду и руководителей направлений.
Это роль для человека, который умеет соединять продукт, маркетинг, аналитику и экономику в одну управляемую систему роста.
*🧠* Требования:
— Опыт в телекоме от 7 лет.
— Не менее 3 лет на руководящей позиции в продуктовой или маркетинговой функции.
— Ответственность за экономику продуктов: ARPU, доходность портфеля и коммерческий результат.
— Опыт управления тарифной линейкой массового рынка.
— Опыт ценообразования, запуска и вывода тарифов.
— Опыт построения или серьёзной перестройки CVM.
— Подтверждённый опыт перехода от пилотных кампаний к системному процессу с измеримой удержанной выручкой.
— Опыт постановки задач аналитическим командам.
— Практический опыт использования моделей оттока и склонности.
— Опыт управления командой от 10 человек, включая руководителей направлений.
— Готовность к релокации в Душанбе минимум на 2 года.
*➕* Будет преимуществом:
— Опыт запуска цифровых продуктов.
— Опыт в FinTech.
— Запуск мобильных приложений, платёжных или партнёрских сервисов.
*📩* Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- Telecom
- CVM
- ARPU
- Fintech
- B2C
- B2X
- Pricing
- Unit Economics
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
CPO предстоит полностью перезагрузить продуктовую функцию. Важно понять, с чего кандидат начнет работу.
Опишите ваш план действий на первые 90 дней в роли CPO для проведения аудита и выявления точек роста.
Вакансия требует личной ответственности за удержанную выручку и ARPU.
Приведите пример из вашей практики, когда вы успешно изменили динамику ARPU или оттока на крупном сегменте базы.
В задачи входит автоматизация CVM и работа с моделями оттока.
Как вы выстраивали взаимодействие между продуктовой командой и аналитиками данных для внедрения предиктивных моделей?
Роль предполагает управление командой от 10 человек, включая руководителей направлений.
Каков ваш подход к формированию KPI для руководителей направлений B2C и Innovation в условиях трансформации?
Компания ищет возможности в FinTech и цифровых сервисах.
Какие синергии между классическим телекомом и FinTech-продуктами вы считаете наиболее перспективными для рынка Таджикистана?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
