Creative Producer
Оценка ИИПривлекательная зарплата в долларах, удаленный формат и работа на международном рынке с современным AI-стеком. Четко прописанные задачи и понятный процесс отбора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокие требования к опыту (от 5 лет) и обязательное владение AI-инструментами. Позиция подразумевает ответственность за бизнес-метрики (win rate), а не просто за процесс производства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата ($5,000–5,500) находится на верхней границе или даже выше среднего рынка для Creative Producer в международном сегменте, особенно учитывая удаленный формат. Для специалистов с глубокой экспертизой в AI и performance это очень конкурентное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
в PersProtect
Nexpanse — американская AI-native компания, развивающая подписочные B2C-продукты в США и Европе. PersProtect помогает удалять персональные данные пользователей с сайтов брокеров данных. Ищут Creative Producer, который организует производство и тестирование рекламных креативов.
Задачи:
— ставить недельные цели по выпуску и тестированию креативов и контролировать их выполнение;
— писать AI-креаторам подробные брифы: идея, хук, сценарий, формат и референсы;
— вести историю экспериментов, гипотез и результатов;
— вместе с командой User Acquisition анализировать успешные ролики, стоимость поиска виннера и следующие тесты;
— систематизировать конкурентные подходы, тренды и хуки;
— управлять двумя AI-креаторами и следить за сроками, качеством и объёмом выпуска.
Требования:
— от пяти лет опыта с performance-креативами, последние два года — в активной практике;
— подтверждённая ответственность за win rate и стоимость успешного креатива, а не только за производство;
— опыт в utilities или web-to-web подписочных продуктах;
— опыт прямого управления исполнителями;
— умение ставить задачи так, чтобы результат не требовал многократной переделки;
— аккуратная система учёта креативных тестов;
— применение Claude, ChatGPT и AI-агентов в анализе и автоматизации.
Условия:
— полностью удалённая работа, full-time;
— зарплата $5 000–5 500;
— международная команда;
— в прямом подчинении два AI-креатора, взаимодействие с UA и руководителем креативного направления;
— отбор: скрининг с рекрутером, интервью с руководителем креативного направления, финал с основателем.
*📝* Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Performance Marketing
- Creative Production
- Claude
- ChatGPT
- AI Agents
- User Acquisition
- A/B Testing
- B2C Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает эффективность своей работы сверх простого выполнения плана производства.
Расскажите о вашем опыте ответственности за win rate креативов: какие метрики вы отслеживали и как влияли на стоимость поиска 'виннера'?
Вакансия требует управления AI-креаторами и использования нейросетей в работе.
Как именно вы используете Claude или ChatGPT для автоматизации создания брифов или анализа конкурентов? Приведите примеры промптов или пайплайнов.
Продукт работает в нише удаления данных по подписке.
Какие особенности в создании performance-креативов вы видите для ниши privacy/utilities по сравнению с другими B2C вертикалями?
Вакансия предполагает управление двумя исполнителями.
Опишите ваш подход к управлению креаторами: как вы выстраиваете систему контроля качества, чтобы минимизировать количество правок?
Работа с гипотезами — ключевая часть роли.
Как вы структурируете историю экспериментов и какие выводы из неудачных тестов помогали вам в будущем находить успешные решения?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
