- Страна
- США
- Зарплата
- от 3 500 $
Creative Producer (AI-driven)
Оценка ИИОтличная вакансия для современных маркетологов: высокая зарплата в долларах, полная удаленка, работа с передовыми AI-технологиями и фокус на результат, а не на процессы. Продуктовая модель компании (собственные продукты) добавляет стабильности и интереса к задачам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием глубокой экспертизы в AI-инструментах, опытом работы на рынке Tier 1 (USA) и необходимостью понимания сложных web-to-web воронок. От кандидата ожидают не просто креативности, а системного подхода к аналитике и автоматизации процессов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата от $3500 является конкурентной для позиции Creative Producer на международном рынке, особенно с учетом удаленного формата. Она соответствует средним значениям для специалистов с опытом работы на Tier 1 рынки, хотя топовые эксперты в США могут претендовать на более высокие суммы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Creative Producer (AI-driven) в Nexpanse. Удаленка.
О НАС:
Nexpanse — remote-команда, которая создаёт подписочные AI-продукты для массового рынка в категориях Health и Utilities. Мы строим собственные продукты от идеи до прибыли, а не enterprise-решения под заказ. AI-инструменты встроены в наш процесс по умолчанию — это позволяет маленькой команде двигаться быстрее, чем многие большие.
Задачи:
• Выстраивать систему производства креативов: подходы, гипотезы, циклы тестов, анализ результатов.
• Проектировать и развивать внутреннюю админку/пайплайн (vibecoding), которая собирает подходы по креативам, конкурентам и инсайтам — чтобы ускорить поиск рабочих связок.
• Вести тренд-вотчинг по конкурентам: где упор на проблемы, где трендовые крео, где лид-магниты, какое соотношение работает.
• Анализировать, что заходит, а что нет: разделять креативы по CTR, конверсии в продажу и LTV, а не по «нравится / не нравится».
• Работать с подрядчиками (видеомонтажёр, UGC-креатор) — ты проектируешь стратегию, они исполняют.
• Масштабировать победителей и отключать то, что не работает.
Требования:
• 3+ года в performance-креативе с подтверждённым треком высококонверсионных рекламных креативов (не бренд-видео «для имиджа»).
• Опыт с web-to-web воронками (квиз → paywall → trial). Понимаешь, как креатив работает в связке с воронкой, а не в вакууме.
• AI-first продакшн. Свободно владеешь AI-инструментами (изображения, видео, скрипты, монтаж) и встроил их в ежедневный воркфлоу.
• Понимаешь performance-метрики. CTR, Hook Rate, CVR, CPA, ROAS, LTV — не как названия, а как рычаги для решений по креативу. Экосистемы Meta и Google Ads. Понимаешь, как креатив ведёт себя в этих кабинетах.
• Портфолио с цифрами.
• Свежий релевантный опыт (последние 1–2 года на рынке Tier 1 USA).
Условия:
• Full-time, полностью удалённо. Никаких офисов, никакой привязки к гео.
• Гибкий график, ориентир на результат. Работаешь когда удобно, главное — чтобы тесты шли и метрики двигались.
• Стандартные рабочие дни: Пн–Пт, но с полной автономией в распределении часов.
• ЗП от 3500 $, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Контакт:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Creative Strategy
- Performance Marketing
- AI Tools
- Meta Ads
- Google Ads
- Data Analysis
- UGC
- Video Production
- A/B Testing
- LTV
- CTR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с AI в продакшене.
Расскажите о вашем текущем AI-стеке: какие инструменты вы используете для генерации видео и изображений и как они интегрированы в ваш ежедневный пайплайн?
Оценка понимания специфики рынка Tier 1.
Какие ключевые отличия в визуальных и смысловых триггерах вы выделяете при создании креативов для рынка США по сравнению с другими регионами?
Проверка аналитических способностей и работы с воронками.
Опишите случай, когда креатив имел высокий CTR, но низкий LTV. Какие изменения в связке «креатив-квиз-пейволл» вы предприняли для исправления ситуации?
Оценка навыков управления и масштабирования.
Как вы выстраиваете процесс работы с внешними подрядчиками (UGC-креаторами), чтобы сохранять высокую скорость тестов без потери качества?
Проверка технической подкованности в автоматизации.
Что для вас означает концепция 'vibecoding' в контексте создания внутренней админки для анализа конкурентов и инсайтов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
