- Страна
- Сербия
CRM-менеджер
Оценка ИИСильный бренд с огромной аудиторией, прозрачные процессы роста и отличный соцпакет. Привлекает возможность работать удаленно или в зарубежном офисе, а также высокая степень свободы в принятии решений.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения английским (B2+) и опыта работы именно в B2C мобильных приложениях с подписочной моделью. Основная сложность заключается в необходимости совмещать аналитический подход (A/B тесты, метрики) с сильным копирайтингом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для CRM-менеджера уровня Middle+ в компаниях с глобальным охватом и офисами в Европе/РФ рынок предлагает конкурентные условия. Учитывая компенсации на обучение и технику, совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔥 [#вакансия](?q=%23%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F) CRM-менеджер в Findmykids*
Про ребят:
- мобильное приложение, которое обеспечивает безопасность детей и спокойствие родителей по всему миру;
- 120+ млн скачиваний, пользователи в 170+ странах;
- большая база для быстрых экспериментов и короткий time-to-market — гипотезы оперативно доходят до релиза;
- сейчас усиливают команду коммуникаций.
Говорит команда:
Мы ищем в команду сильного CRM-менеджера, любящего тексты и понимающего, как контент влияет на бизнес-результат. Ты будешь самостоятельно определять стратегию коммуникаций с нашими пользователями и тестировать креативные гипотезы.
Что предстоит делать:
- Разрабатывать и развивать цепочки коммуникаций в push, in-app и email;
- Самостоятельно находить точки роста, формулировать гипотезы и запускать A/B тесты;
- Работать над сегментацией базы и персонализацией, оценивать результат через продуктовые метрики;
- Писать тексты, которые доносят ценность продукта родителям по всему миру.
Что важно в кандидате:
- 2+ года на позиции CRM-менеджера, Growth-маркетолога или PMM в B2C (идеально — мобильные приложения по подписке);
- Опыт минимум с 1–2 CDP/ESP и в редакторах вёрстки писем;
- Практический опыт A/B-тестов до статзначимости и продуктовый майндсет;
- Уверенный копирайтинг и умение адаптировать текст под ToV продукта;
- Английский B2+.
Что предлагают:
- Гибрид в офисах Белград *🇷🇸*, Санкт-Петербург, Пермь — для кандидатов из других городов полная удалёнка;
- +3 day off в году и sick days без лишней бюрократии;
- Компенсацию 30–70% на обучение, английский, психолога, спорт и технику, льготы 30–50% на детские секции и лагеря;
- Прозрачную оценку каждые полгода и реальные возможности для карьерного скачка;
- Свободу экспериментировать: ты сам решаешь, что и когда говорить пользователю, и влияешь на retention и LTV.
*🔥 Для отклика пишите* → Откликнуться
@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- CRM Marketing
- Growth Marketing
- A/B Testing
- Copywriting
- Email Marketing
- Push Notifications
- In-App Messaging
- CDP
- ESP
- Retention
- LTV
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с глобальным продуктом на 170+ стран.
Как вы адаптируете CRM-стратегию и тексты под разные культурные контексты и регионы?
Для мобильного приложения критически важны эти метрики.
Расскажите о самом успешном кейсе, когда ваши действия в CRM напрямую повлияли на Retention или LTV. За счет чего это произошло?
В требованиях указан опыт работы с CDP/ESP.
С какими конкретно CDP-платформами вы работали и какие технические ограничения инструментов вам приходилось преодолевать?
Работа подразумевает самостоятельный поиск точек роста.
Опишите ваш процесс генерации и приоритизации гипотез для A/B-тестирования в коммуникациях.
Важно умение писать тексты, доносящие ценность.
Как вы балансируете между агрессивным маркетингом для повышения конверсии и сохранением доверительного ToV, необходимого для родительской аудитории?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
