Cтарший консультант SAP CO
Оценка ИИПривлекательная вакансия в известной консалтинговой компании с прозрачной вилкой оплаты и хорошим соцпакетом. Возможность удаленной работы и участие в проектах S/4HANA делают предложение конкурентным на рынке Казахстана.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в SAP CO (от 3 лет), опыта минимум двух полных циклов внедрения и владения английским на уровне B2. Дополнительную сложность придает необходимость работы с S/4HANA и готовность к командировкам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 1.5–2.0 млн тенге (на руки) соответствует верхнему сегменту рынка для старших консультантов SAP в Казахстане. Это конкурентоспособное предложение, учитывая дополнительные бонусы в виде ДМС и обучения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Cтарший консультант SAP CO
Работодатель: msg Plaut
Оплата: 1500K-2000K kzt в месяц (на руки)
Мы консалтинговая IT компания, оказывающая услуги внедрения SAP и других IT технологий. Сейчас мы ищем старшего консультанта SAP CO на наши проекты внедрения SAP S4Hana в Казахстане
Требования:
- Понимание бизнес-процессов разных отраслей;
- Уровень владения английским Upper Intermediate;
- Готовность к командировкам;
- Опыт не менее 2 завершенных проектов в CO;
- Опыт работы в проектах на различных стадиях;
- Хорошее знание настроек системы в части модуля CO;
- Опыт работы в качестве старшего или ведущего консультанта SAP по направлению Контроллинг от 3-х лет;
- Опыт с S4HANA - крайне желателен;
- Знание производственного контроллинга;
Обязанности:
- Работа в роли Старшего консультанта SAP CO на проектах внедрения, роллаутах, поддержки и continuous improvement;
- Проведение обследований бизнес-процессов и анализ бизнес-требований, формирование задач на доработку системы, составление функциональных спецификаций;
- Подготовка спецификаций на разработку (для ABAP-разработчиков), тестирование и перенос разработок;
- Участие в пресейлах (анализ функционального объёма, подготовка ресурсных планов, проведение презентаций);
- Проектирование и конфигурация системы в части СО;
- Подготовка настроек системы по функциональному направлению;
- Подготовка операционных инструкций;
- Обучение и поддержка пользователей;
- Участие в развитии и обучении младших консультантов в роли Наставника;
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Удаленка/гибрид (обсуждаем на собеседовании);
- Социальный пакет (ДМС, обучение по SAP и английскому языку);
- Работу в международной команде;
Контакты:
Маргарита Пескова
Email: Откликнуться
Telegram: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SAP CO
- SAP S/4HANA
- SAP Fiori
- Controlling
- Business Analysis
- Functional Specifications
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с актуальной версией системы.
Расскажите о вашем опыте работы с SAP S/4HANA: какие ключевые отличия в модуле CO вы могли бы выделить по сравнению с ECC?
Оценка знаний в одной из самых сложных областей контроллинга.
Опишите ваш опыт настройки производственного контроллинга. С какими сложностями при расчете себестоимости вы сталкивались?
Проверка навыков взаимодействия с разработчиками.
Как вы подходите к составлению функциональных спецификаций для ABAP-разработчиков? Приведите пример сложной Z-разработки, которую вы инициировали.
Оценка готовности к выполнению обязанностей Senior-уровня.
Был ли у вас опыт участия в пресейлах? Как вы оцениваете трудозатраты по функциональному направлению CO для нового проекта?
Проверка уровня владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you describe a challenging situation you faced during a SAP implementation and how you resolved it? (на английском языке)
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
