Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Customer Success Team Lead / Руководитель отдела по работе с клиентами (B2B, Fintech)
Отличная вакансия для лидера в перспективной нише финтеха с возможностью удаленной работы из любой точки мира. Четко прописанные требования и фокус на международный рынок делают роль привлекательной для амбициозных профессионалов.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (от 3 лет), экспертизе в финтехе и знанию английского языка. Позиция подразумевает не просто поддержку, а стратегическое управление метриками Retention и LTV на международном уровне.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Team Lead в международном финтехе с требованиями уровня Senior/Lead и английским языком, рыночные ожидания обычно начинаются от 350 000 рублей и выше. Вакансия предполагает высокую ответственность, что должно соответствовать верхней границе рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить Customer Success в международном финтехе и влиять на глобальный рост бизнеса, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
*📢 Вакансия:* Откликнуться
Мы создали международный сервис выплат и оформления сотрудников. С ним работают компании, которые стремятся привлекать для решения своих задач исполнителей по всему миру, автоматизировать документооборот и выплаты.
Наша миссия — помогать бизнесам расти и строить глобальные команды, а исполнителям — работать легально и свободно в любой стране, независимо от формата сотрудничества.
Мы ищем сильного лидера, который возьмет на себя развитие функции Customer Success, продолжит выстраивать системную работу с клиентами и усилит влияние команды на рост бизнеса.
Специалист, которого мы ищем:
*🔜*имеет опыт работы от 4–5 лет с B2B-клиентами в Customer Success / Account Management и опыт управления командой от 3 лет (от 3–5 человек);
*🔜*работал в финтехе, SaaS или платежных решениях на РФ и международном рынке;
*🔜*обладает глубоким пониманием Customer Lifecycle и имеет практический опыт его внедрения;
*🔜*экспертно работает с метриками Retention, Churn, LTV и Expansion;
*🔜*умеет эффективно работать на стыке команд (Sales, Product, Support) и обладает навыками коммуникации с C-level клиентами;
*🔜*владеет английским языком уровня Upper-Intermediate (B2);
*🔜*принимает решения на основе данных и метрик, обладает сильным системным мышлением;
*🔜*берет на себя ответственность за результат, превращает неопределенность в систему и развивает людей, а не делает работу за них;
*🔜*умеет держать баланс между интересами клиента и коммерческой эффективностью бизнеса;
*🔜*всегда энергичен и виртуозно находит подход в общении с разными людьми, умеет выстраивать доверительные отношения.
Будет плюсом:
*🔜*опыт трансформации функции аккаунтинга в Customer Success;
*🔜*понимание юридических и налоговых аспектов международных выплат;
*🔜*опыт работы с Enterprise-клиентами;
*🔜*участие в масштабировании продукта или выходе на новые международные рынки;
*🔜*опыт автоматизации процессов с помощью инструментов AI.
*🔜*Формат работы: удаленка из любой точки мира.
*👍 Заинтересовала вакансия?*
Пиши в Telegram:Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Customer Success
- Account Management
- B2B Sales
- Fintech
- SaaS
- Retention
- Churn Rate
- LTV
- Expansion Revenue
- English
- Team Management
- Data-driven Decision Making
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания ключевых бизнес-показателей и умения на них влиять.
Расскажите о самом успешном кейсе снижения Churn rate или увеличения Expansion revenue в вашей практике. Какие конкретно шаги вы предприняли?
Оценка лидерских качеств и подхода к развитию подчиненных.
Как вы выстраиваете систему мотивации и KPI для команды Customer Success? Как вы помогаете сотрудникам расти профессионально?
Проверка способности работать в сложной среде и договариваться с другими отделами.
Опишите ситуацию, когда интересы клиента вступали в конфликт с продуктовыми возможностями или коммерческой выгодой компании. Как вы разрешили этот конфликт?
Оценка опыта работы с крупным бизнесом.
В чем, по вашему мнению, ключевое отличие в подходе к Customer Success для сегмента SMB и для Enterprise-клиентов в финтехе?
Проверка владения английским и готовности к международной специфике.
Can you describe your experience with international payment regulations and how you explain these complexities to global clients?
Похожие вакансии
Тимлид отдела телемаркетинга
Team Lead of Sales (Финансы)
Team Lead Sales
Team Lead of Sales
Teamlead Sales
Sales & Business Development Team Leader
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!