- Страна
- Россия
DevOps-инженер
Интересный стек технологий (k3s, AI-tools, GitOps) и работа в крупном системном интеграторе. Однако есть противоречие между тегом 'junior' и требованием 3 лет опыта, а также необходимость подтверждения стажа выпиской из СФР.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Несмотря на тег 'junior', вакансия требует от 3 лет подтвержденного опыта и глубоких знаний K8s, CI/CD и безопасности, что соответствует уровню Middle+. Дополнительную сложность создает требование работы в закрытых контурах и владение AI-ассистентами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан уровень оплаты, но для DevOps-инженера с опытом от 3 лет в Москве рыночные предложения начинаются от 200 000 рублей. Учитывая гибридный формат и сложность задач (air-gapped, AI), зарплата должна быть конкурентной для уровня Middle.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Bell Integrator Регионы
DevOps-инженер
Опыт работы: не требуется
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: гибрид (Москва)
*☑️* Чем предстоит заниматься
-Спроектировать и построить целевую архитектуру фабрики: k3s-кластеры, сетевое взаимодействие, балансировка, хранение образов
-Настроить и развивать CI/CD: сборка образов, автоматизированная выкладка, rollback-процедуры, protection-механики релизов
-Привести инфраструктуру к требованиям надёжности и безопасности, заложить base-line политики
-Разработать development policies в формате policy-as-code (стандарты манифестов, конфигураций, оформления кода)
-Участвовать в подключении проектов, технически сопровождать пилоты
-Автоматизировать рутину: provisioning, конфигурация нод, окружения dev/prod
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-Опыт DevOps/SRE/платформенной разработки от 3 лет. Опыт необходимо подтвердить выпиской из электронной трудовой книжки СТД-СФР
-Уверенная работа с Kubernetes: устройство, сетевой стек, Helm, эксплуатация кластеров
-Практика построения CI/CD (GitLab CI / Jenkins / ArgoCD или GitOps-подходы)
-Linux, контейнеризация (Docker/containerd, kaniko/buildah), ansible
-Понимание основ безопасности инфраструктуры: secrets management, network policies, image security
-Умение доводить неопределённую постановку до работающей схемы без готовых инструкций
-Опыт работы с AI-инструментами кодинга (AI-ассистенты, генерация IaC/манифестов/policy c LLM) и понимание, где AI ускоряет, а где требует проверки
-Опыт с k3s/легковесными дистрибутивами, Harbor, sealed-secrets, Prometheus/Grafana/Loki
-Опыт работы в закрытых/air-gapped контурах и с cloud.ru
Контакты: Откликнуться / Telegram Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Kubernetes
- K3s
- CI/CD
- GitLab CI
- Jenkins
- ArgoCD
- GitOps
- Docker
- Ansible
- Helm
- Harbor
- Prometheus
- Grafana
- Loki
- Linux
- IaC
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с легковесными дистрибутивами, указанными в вакансии.
В чем основные отличия k3s от стандартного k8s, и какие особенности сетевого взаимодействия в нем вы учитывали при проектировании архитектуры?
Вакансия предполагает работу в изолированных средах.
Расскажите о вашем опыте работы в air-gapped контурах: как вы организовывали доставку образов и обновление зависимостей?
Проверка навыка автоматизации политик безопасности.
Как бы вы реализовали policy-as-code для проверки манифестов Kubernetes перед деплоем в продакшн?
Оценка эффективности использования современных инструментов разработки.
Приведите пример, когда использование AI-ассистента помогло вам ускорить написание IaC, и в каких случаях вы бы не стали доверять сгенерированному коду?
Проверка навыков обеспечения отказоустойчивости.
Как вы организуете процесс rollback в GitLab CI при неудачном деплое в Kubernetes кластер?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

