- Страна
- Россия
- Зарплата
- 230 000 ₽ – 260 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
DevOps (Нагрузочное тестирование / Миграция на Astra Linux)
Оценка ИИИнтересный проект по импортозамещению с четким стеком технологий. Однако зарплатная вилка находится на среднем уровне для Senior/Middle+ DevOps, а требование строгой локации в РФ ограничивает гибкость.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует специфического сочетания навыков DevOps и Performance Engineering, включая глубокое понимание нагрузочного тестирования и оптимизации ресурсов в Kubernetes. Дополнительную сложность придает работа с российскими ОС (Astra Linux, RedOS).
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (230-260 тыс. руб.) соответствует рыночному уровню для специалистов уровня Middle+ в России, но может быть ниже ожиданий для Senior-инженеров с глубокой экспертизой в Performance Engineering. На текущем рынке опытные DevOps-инженеры с навыками нагрузочного тестирования часто претендуют на суммы от 300 тыс. руб. и выше.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к проекту по миграции критических сервисов на отечественные ОС и продемонстрируйте свои навыки в нагрузочном тестировании!
Описание вакансии
Публикатор: Vicky Hr
Обсуждение:
#вакансия #рф #DevOps #удаленка #job
Специализация: DevOps
Оплата: по ИП, 230 тыс - 260 тыс, локация строго РФ
Описание проекта: Перевоз сервисов Wiki Tracker Forms на ОС Astra Linux и RedOS
Обязательные навыки:
- Опыт полного цикла нагрузочного тестирования сервисов: построение модели нагрузки, разработка сценариев, проведение тестов в режиме black box, анализ latency/throughput/error rate и поиск узких мест по метрикам, логам и трассировкам.
- Практический опыт с k6 или другим инструментом нагрузочного тестирования — JMeter, Gatling, Locust и аналогами; умение автоматизировать сценарии и интегрировать нагрузочные тесты в CI/CD и релизный цикл.
- Опыт оптимизации sizing и capacity planning: подбор CPU, RAM, количества реплик и requests/limits, определение пределов масштабирования и формирование рекомендаций на основе результатов тестов.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Kubernetes, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry и анализа производительности распределённых систем.
- Опыт автоматического сравнения результатов между версиями, выявления performance-регрессий и настройки performance quality gates.
- Опыт анализа производительности JVM, PostgreSQL, Kafka, Redis или других компонентов высоконагруженных систем.
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- k6
- JMeter
- Gatling
- Locust
- Kubernetes
- Prometheus
- Grafana
- OpenTelemetry
- PostgreSQL
- Kafka
- Redis
- Astra Linux
- RedOS
- CI/CD
- Load Testing
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия делает упор на поиск узких мест. Важно понять, как кандидат интерпретирует метрики.
Опишите ваш алгоритм действий при обнаружении резкого роста latency при стабильном throughput. Какие метрики вы проверите в первую очередь?
Проект связан с миграцией на Astra Linux и RedOS. Проверка готовности работать с системными ограничениями.
Сталкивались ли вы с особенностями настройки производительности или лимитов ресурсов именно в среде Astra Linux или RedOS?
Обязательное требование — автоматизация тестов.
Как вы организуете Performance Quality Gates в CI/CD пайплайне, чтобы не пропускать код с деградацией производительности?
Требуется опыт в capacity planning.
Каким образом вы рассчитываете оптимальные значения requests и limits для микросервисов в Kubernetes на основе данных нагрузочного тестирования?
Упоминается работа с базами данных и брокерами сообщений.
Какие специфические параметры PostgreSQL или Kafka вы обычно мониторите во время стресс-тестов для выявления деградации?
Похожие вакансии
Руководитель SRE / TeamLead
DevOps инженер (Middle+/Senior)
DevOps Engineer
Support Engineer L3 / Junior Devops
Senior DevOps инженер
DevOps (Нагрузочное тестирование)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!