- Страна
- Казахстан
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Диджитал-маркетолог
Оценка ИИРабота в известном бренде Head Hunter — это отличный кейс для портфолио и стабильность. Вакансия предлагает четкие задачи и систему премирования, хотя отсутствие удаленки может быть минусом для части соискателей.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует комплексных знаний: от настройки таргетированной рекламы в различных сетях до глубокого понимания SEO и аналитики. Работа предполагает офисный формат в Алматы, что может сузить круг кандидатов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указана точная сумма, однако наличие квартальных премий и статус компании Head Hunter позволяют ожидать зарплату на уровне или выше среднего по рынку Алматы для специалистов с опытом от 2 лет. Типичный диапазон для Middle Digital Marketer в регионе составляет 450,000 - 700,000 KZT.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Head Hunter уже сейчас
Присоединяйтесь к команде лидера рынка Head Hunter и развивайте крупнейший HR-сервис в Казахстане!
Описание вакансии
Диджитал-маркетолог в Head Hunter Казахстан. Алматы.
О НАС:
В команду hh.kz ищем опытного Диджитал-маркетолога, который умеет не просто запускать рекламу, а привлекать качественные лиды в B2B и B2C-сегментах — через performance-инструменты, SEO и системную аналитику.
ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация digital-стратегии для привлечения лидов.
• Запуск и оптимизация рекламных кампаний (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, Яндекс).
• Настройка воронки: от трафика до конверсии A/B тестирование гипотез, креативов и посадочных страниц.
• Анализ эффективности каналов, отчётность по ROI.
• Координация работы подрядчиков.
• Ведение digital-проектов в связке с продажами и продуктовой командой.
• Мониторинг трендов, поиск новых каналов для роста.
• SEO-продвижение сайта: работа с семантикой, технической оптимизацией, внешними и внутренними факторами.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы от 2 лет в digital-маркетинге / performance-маркетинг.
• Понимание специфики лидогенерации в B2B и B2C.
• Навыки настройки и аналитики рекламных кабинетов (Google, Meta, LinkedIn и др.).
• Опыт работы с SEO: анализ, составление ТЗ для копирайтеров, контроль позиций, линкбилдинг.
• Уверенное владение Google Analytics, Tag Manager, UTM-метками.Опыт работы с лендингами и CRM-системами.
• Умение мыслить цифрами, быстро тестировать гипотезы.
УСЛОВИЯ:
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Своевременная выплата заработной платы + ежеквартальные премии.
• Работа из офиса (удалённый формат не рассматриваем).
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Офис в центре города.
КОНТАКТЫ:
+7 7272 32-13-13 вн. 6721 (Александра)
*🎯* Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX
*⚠️* Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами использования канала
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Google Analytics
- Performance Marketing
- A/B Testing
- Lead Generation
- B2B Marketing
- SEO
- Google Ads
- Google Tag Manager
- Meta Ads
- TikTok Ads
- LinkedIn Ads
- Yandex Direct
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с B2B и B2C, подходы к которым существенно различаются.
Расскажите о вашем опыте лидогенерации в B2B сегменте: какие каналы и креативные стратегии показали себя лучше всего?
SEO указано как одна из ключевых задач наряду с платным трафиком.
Как вы распределяете приоритеты между SEO-продвижением и performance-каналами при ограниченном бюджете?
Работа в Head Hunter требует умения работать с большими данными и воронками.
Опишите ваш самый успешный кейс по оптимизации стоимости лида (CPL) через A/B тестирование посадочных страниц.
В требованиях указано владение GTM и Google Analytics.
С какими самыми сложными задачами по настройке сквозной аналитики или отслеживанию событий в GTM вы сталкивались?
Вакансия включает координацию подрядчиков.
