Digital-маркетолог (медицина)
Стабильная работа в реальном секторе (медицина) с понятными KPI и четким стеком технологий. Вакансия привлекательна для специалистов, желающих работать с сетевым бизнесом и сквозной аналитикой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует уверенного владения инструментами сквозной аналитики и понимания специфики медицинского маркетинга. Основная сложность заключается в управлении маркетингом сразу для 10 центров и ответственности за рентабельность (ROMI).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Digital-маркетолога в медицинской сети с управлением 10 объектами рыночный диапазон составляет от 120 000 до 180 000 рублей в зависимости от региона и объема задач. Работодатели в этой сфере часто предлагают бонусную часть за достижение KPI по лидам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Digital-маркетолог (медицина)
Стек: Digital-маркетинг, Сквозная аналитика, CAC, ROMI, LTV, SEO, Контекстная реклама, Calltouch
Сеть диагностических центров “МРТШКА” ищет Digital-маркетолога для управления интернет-маркетингом сети из 10 центров. Основная задача — обеспечение стабильного и рентабельного потока целевых лидов, у…
Откликнуться через Откликнуться ↓
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Digital Marketing
- End-to-end Analytics
- CAC
- ROMI
- LTV
- SEO
- Contextual Advertising
- CallTouch
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает маркетинговые активности с реальными продажами в медицине.
Расскажите о вашем опыте настройки сквозной аналитики: какие инструменты использовали и как это помогло оптимизировать бюджет?
Медицинская тематика имеет свои ограничения в рекламных кабинетах.
С какими специфическими сложностями вы сталкивались при запуске контекстной рекламы в медицинской нише и как их решали?
Вакансия предполагает работу с сетью из 10 центров.
Как вы распределяете бюджет и приоритеты между несколькими филиалами с разным уровнем спроса?
Проверка навыков работы с системами коллтрекинга, указанными в стеке.
Каким образом вы используете данные Calltouch для повышения эффективности работы колл-центра или отдела продаж?
Оценка фокуса на бизнес-результаты.
Приведите пример, когда вам удалось значительно снизить стоимость привлечения лида (CAC) без потери качества трафика.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

