- Страна
- Германия
Director of CRM
Исключительная возможность в компании из топ-3 рейтинга FT1000 с опционами (equity) и сильной корпоративной культурой. Работа в Берлине в прибыльном стартапе-единороге обеспечивает отличные карьерные перспективы, несмотря на отсутствие удаленки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль уровня Director в быстрорастущем стартапе требует не только глубоких технических знаний (SQL, Braze, API), но и способности управлять удержанием 70 миллионов пользователей. Высокая планка ответственности за Day-90 retention и необходимость работы в офисе в Берлине повышают сложность позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Director в Берлине в быстрорастущем AdTech стартапе рыночные вилки обычно начинаются от 110k€ и могут достигать 160k€+ плюс значительный пакет опционов. Данная роль предполагает высокую ответственность, что оправдывает верхнюю границу рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
We’re looking for a Director of CRM who will architect a sophisticated customer lifecycle engine designed to maximize long-term value across our global user base. Your mission is to transform raw behavioral data into personalized, high-impact engagement strategies that turn casual users into loyal brand advocates.
What You'll Do 🎯
- Engineer automated lifecycle journeys that move users seamlessly from acquisition to long-term retention using advanced predictive triggers and multi-channel sequencing.
- Architect the CRM data schema in collaboration with Data Engineering to ensure real-time synchronization between our internal event tracking and external communication tools.
- Scale global retention KPIs—specifically Day-30 and Day-90 retention—by deploying aggressive A/B testing frameworks across Email, SMS, Push, and In-App messaging.
- Partner with Senior PMs and the Head of UA to bridge the gap between initial install and long-term monetization, ensuring a unified "Rewarded" experience throughout the user journey.
What You'll Bring 💡
- Experience in high-volume B2C engagement, specifically within AdTech, Gaming, or Rewarded User Acquisition environments where micro-conversions are critical.
- Mastery of Omnichannel Orchestration Platforms (e.g., Braze, Itable, or Salesforce Marketing Cloud) including the ability to build complex Liquid logic and API-triggered campaigns.
- Technical proficiency in SQL and Data Visualization, allowing you to independently query user behavior and build performance dashboards without constant Analyst support.
- Proven track record of managing deliverability at massive scale, ensuring high-intent messaging bypasses spam filters and reaches millions of daily active users.
- Bonus: Direct experience with Web3/Blockchain wallet-based notifications or deep knowledge of SKAdNetwork/ATT impact on retention attribution.
What Makes You a Great Fit 🌟
- Own Everything: You take full accountability for the "post-install" world, treating every churned user as a problem to be solved through better timing, better creative, or better incentives.
- Raise the Bar: You don’t settle for "batch and blast" marketing; you push the team toward hyper-personalization and 1:1 communication standards that set new benchmarks for the industry.
- Move Fast: You thrive in Almedia’s high-growth setting, pivoting your strategy based on real-time campaign performance and evolving market trends without losing momentum
Why Almedia? 🎁
- Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.
- Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
- Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
- Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- CRM
- SQL
- Braze
- Salesforce Marketing Cloud
- Data Visualization
- A/B Testing
- Lifecycle Marketing
- AdTech
- Retention Marketing
- API
- Liquid
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической экспертизы в инструментах автоматизации и умения работать с динамическим контентом.
Расскажите о самом сложном сценарии с использованием Liquid logic или API-триггеров, который вы реализовали в Braze или аналогичной платформе.
Критически важный навык для AdTech и работы с 70 млн пользователей.
Как вы обеспечиваете доставляемость (deliverability) при рассылках на миллионную аудиторию и какие метрики мониторите в первую очередь?
Позиция ориентирована на рост и удержание (D30/D90 retention).
Опишите ваш подход к сегментации пользователей для предотвращения оттока на этапе после первой недели использования приложения.
Вакансия требует тесного взаимодействия с Data Engineering.
Как бы вы спроектировали идеальную схему данных CRM для обеспечения синхронизации событий в реальном времени между внутренним трекингом и внешними инструментами?
Проверка соответствия культуре 'Move Fast' и 'Own Everything'.
Приведите пример, когда вам пришлось радикально изменить CRM-стратегию на основе данных о производительности кампании в реальном времени.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

