Директор департамента риск-менеджмента
Оценка ИИПозиция предлагает высокий статус в структуре банка и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы. Локация в Ташкенте (Узбекистан) является перспективным рынком, однако отсутствие указания зарплаты и релокационного пакета снижает общую привлекательность для внешних кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень ответственности на позиции C-level требует не только глубоких знаний в области кредитных рисков и стресс-тестирования, но и подтвержденного управленческого опыта от 3 лет в банковской сфере. Дополнительную сложность накладывает необходимость знания специфики банковского законодательства Узбекистана.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень заработной платы. На рынке Узбекистана для позиций уровня Head of Risk в крупных коммерческих банках зарплаты обычно варьируются в широком диапазоне в зависимости от происхождения капитала банка и квалификации кандидата. Указанные рыночные оценки соответствуют средним показателям для топ-менеджмента в финансовом секторе региона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🪙* ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
*🪙* ФИНСОЮЗ в МАКС
ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА АКБ «Tenge Bank»
Ташкент
Задачи:
• Проведение качественного анализа и независимой оценки кредитных рисков по заявкам клиентов;
• Участие в разработке и актуализации методологий, регламентов и внутренних политик управления рисками;
• Мониторинг качества кредитного портфеля Банка, выявление ранних сигналов риска;
• Расчет и формирование резервов, проведение стресс-тестирования и лимитирования;
• Подготовка аналитических отчетов и заключений для Кредитного комитета и Комитета по рискам.
Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы в сфере риск-менеджмента или финансового/кредитного анализа в коммерческом банке от 3–5 лет; Управленческий опыт: от 3х лет
• Отличное знание банковского законодательства, нормативных актов Регулятора и стандартов оценки рисков;
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Risk Management
- Credit Analysis
- Stress Testing
- Financial Analysis
- Banking Law
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос направлен на оценку практического опыта кандидата в управлении качеством активов и его способности проактивно реагировать на негативные тренды.
Опишите ваш опыт разработки и внедрения системы раннего реагирования (early warning signals) для мониторинга кредитного портфеля.
Для директора департамента критически важно понимать, как риски влияют на капитал и финансовую устойчивость банка в экстремальных условиях.
Какие сценарии стресс-тестирования вы считаете наиболее актуальными для банковского сектора Узбекистана в текущих макроэкономических условиях?
Проверка навыков стратегического планирования и умения выстраивать методологическую базу с нуля или адаптировать существующую.
Каким образом вы подходите к актуализации внутренних политик управления рисками при изменении требований Регулятора?
Оценка лидерских качеств и способности управлять командой профессионалов в стрессовых ситуациях.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей управленческой практике, связанном с принятием решения по крупной кредитной заявке, и как вы аргументировали свою позицию перед Комитетом.
Проверка понимания международных стандартов финансовой отчетности, которые обязательны для современного банковского риск-менеджмента.
Каков ваш опыт работы с расчетом резервов по стандарту МСФО 9 (ECL модель) и какие основные сложности вы видите в его реализации?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
