- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Директор направления инфраструктуры
Престижная роль в одной из крупнейших ритейл-компаний России с широкими полномочиями и развитым соцпакетом. Высокая автономность и возможность влиять на глобальные процессы делают вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров в ИТ.
Сложность вакансии
Высокий уровень сложности обусловлен требованиями к управленческому стажу (от 5 лет) и общему техническому опыту (от 10 лет) в компаниях федерального масштаба. Позиция подразумевает полную ответственность за бюджет, стратегию и бесперебойность критических систем крупного ритейлера.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции уровня Infrastructure Director в компаниях масштаба Леман ПРО (Леруа Мерлен) в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 500 000 рублей net плюс значительные годовые бонусы. Данная оценка соответствует уровню ответственности за федеральную инфраструктуру.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру ритейла и возглавьте трансформацию ИТ-инфраструктуры федерального масштаба!
Описание вакансии
ДИРЕКТОР НАПРАВЛЕНИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ
в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) (Москва)
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития и эксплуатации ИТ инфраструктуры компании в соответствии с бизнес-целями, управлять бюджетом и оптимизировать стоимость владения
Формировать дорожную карту развития и модернизации ИТ инфраструктуры, определять приоритеты и управлять реализацией инфраструктурных проектов
Планировать и обеспечивать технологические мощности, своевременное обновление, финансирование и закупку оборудования
Обеспечивать бесперебойную работу инфраструктуры (сети, серверы, ЦОД, электронная почта и системы управления рабочими местами)
Управлять авариями, инцидентами и развитием уровня доступности инфраструктуры
Управлять рисками доступности, непрерывности и безопасности ИТ инфраструктуры
Внедрять мониторинг, автоматизацию в том числе на основе инфраструктуры как код
Определять SLA инфраструктурных сервисов и управлять уровнем сервиса для внутренних клиентов (магазинов, складов, смежных зависимых ИТ систем и продуктов)
Разрабатывать политики, стандарты, процессы, регламенты и инструкции управления ИТ инфраструктурой
Планировать, разрабатывать и тестировать план авариного восстановления (DRP) инфраструктуры и критических систем компании
Выстраивать коммуникацию со смежными ИТ и бизнес подразделениями компании, для управления ожиданиями и выравнивания потребностей, представляя инфраструктуру на уровне управляющих комитетов принятия решений (архитектура, безопасность, и тп)
Управлять отношениями с производителями, интеграторами и поставщиками ИТ оборудования и сервисов в зоне ответственности
Формировать требования, определять ТЗ, вести коммерческие переговоры по контрактам, контролировать качество и сроки предоставления услуг и поставки оборудования
Управлять командами инженеров и архитекторов (30 человек) - подбор, развитие, мотивация, определять роли и зоны ответственности в команде
Проводить целеполагание, декомпозицию задач, планирование выполнения и оценку эффективности
Требования:
Наличие высшего образования
Общий стаж работы более 10 лет в компаниях федерального масштаба и не менее 5 лет в роли развития инфраструктуры с непосредственным участием в принятии решений по выбору технологических и архитектурных решений на основе бизнес-требований и ограничений
Технический бэкграунд, обязателен опыт инженерной и архитектурной работы в прошлом, минимум 5 лет
Опыт аудита инфраструктуры, выявление требований к ИТ, разработки и внедрения стратегий эксплуатации и развития
Опыт планирования, проектирования и ведения проектов по внедрению ИС и инфраструктурных компонент
Опыт расчёта затрат и оценки ТЭО ИТ-проектов
Опыт подбора и сайзинга как отдельного оборудования, так и решения в целом
Опыт построения и эксплуатации высокодоступных ИС и ИТ сервисов в составе комплексных решений энтерпрайз уровня, в том числе ЛВС/КСПД, серверное оборудование и платформы виртуализации, СХД, СРК, почта/ВКС/Zoom/SfB, AD/DNS/IDM, СУБД, инфраструктуры сложных SAP/Oebs систем, построения частных облачных решений, мониторинга и анализа производительности, облачные IaaS/PaaS сервисы, современные системы управления нагрузками K8 и др.
Опыт построения отказоустойчивых кластерных решений серверов и баз данных, в том числе сложных DR механизмов
Базовые знания ИБ процессов, подходов и технологий для реализации безопасных ИТ решений
Способность менять и внедрять изменения в процессных моделях и способах работы в ИТ среде
Английский язык - свободное чтение, возможность поддержки базового диалога
Компания предлагает:
Работа в компании с развитой инженерной культурой
Гибкая система премирования
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
Формат работы - офис
Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Infrastructure as Code
- SLA
- DRP
- SAP
- Kubernetes
- IaaS
- PaaS
- Virtualization
- Active Directory
- DNS
- IDM
- DBMS
- Monitoring
- Budget Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта стратегического планирования и финансовой грамотности.
Расскажите о вашем опыте разработки ИТ-стратегии: как вы привязывали технологические цели к бизнес-показателям и за счет чего оптимизировали TCO?
Оценка навыков управления кризисными ситуациями и обеспечения непрерывности.
Опишите самый сложный кейс разработки и тестирования DRP-плана. С какими трудностями вы столкнулись и как их преодолели?
Проверка технической экспертизы в современных подходах.
Каков ваш опыт внедрения практик IaC и автоматизации в крупной распределенной инфраструктуре? Какие инструменты вы считаете наиболее эффективными для ритейла?
Оценка навыков управления людьми и формирования команд.
Как вы выстраиваете систему мотивации и развития для команды из 30+ высококвалифицированных инженеров и архитекторов?
Проверка умения работать со стейкхолдерами.
Как вы аргументируете необходимость крупных инвестиций в обновление инфраструктуры перед управляющим комитетом или финансовым директором?
Похожие вакансии
Middle+/Senior SFA Administrator
Senior С++ разработчик
Системный инженер (SIEM)
С-разработчик
Разработчик C++ (WebAssembly)
Infrastructure Engineer (Middle/Senior)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!