- Страна
- Россия
Директор по интеграции активов
Оценка ИИВысокая позиция в стабильной и известной компании с отличным соцпакетом (ДМС, спортзал, кафетерий льгот). Работа в новой цифровой вертикали обещает интересные задачи, хотя и подразумевает высокий уровень ответственности и стресса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания навыков: глубокой экспертизы в M&A интеграции, финансового моделирования (РСБУ/МСФО), знания продуктовых метрик цифрового бизнеса и выдающихся навыков управления стейкхолдерами на уровне топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Директора по интеграции в Москве в крупных холдингах рыночное предложение обычно начинается от 400 000 рублей плюс значительные бонусы. Предложение 'Просвещения' с полугодовыми премиями, вероятно, соответствует или слегка превышает среднерыночные показатели для EdTech/Publishing сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ДИРЕКТОР ПО ИНТЕГРАЦИИ АКТИВОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ИНТЕГРАТОР ПРОСВЕЩЕНИЕ, Москва
В образовательный интегратор Просвещение требуется Директор по интеграции активов.
Вакансия открыта в новой вертикали цифрового бизнеса, который развивает цифровые продукты и сервисы для образования. Требуется сотрудник, способный управлять проектами интеграции новых активов в текущий бизнес: от диагностики процессов и унификации отчётности до управления изменениями и взаимодействия со стейкхолдерами.
Перед кандидатом ставят следующие задачи:
Стратегическое планирование интеграции. Анализ текущей структуры группы компаний, выявление точек интеграции (слияние ИТ-систем, унификация бизнес-процессов, консолидация отчётности, гармонизация корпоративных политик)
Управление проектами интеграции. Планирование конкретных инициатив: от диагностики (что именно не стыкуется в разных компаниях группы) до запуска и контроля сроков, бюджетов и KPI
Унификация бизнес-процессов. Анализ операционных моделей дочерних структур и приведение их к единым стандартам (закупки, логистика, HR, финансы)
Управление изменениями. Сопровождение трансформации при интеграции
Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Координация с другими директоратами (по ИТ, HR, финансам), внешними консультантами, а также с руководством самих ДЗО для синхронизации целей и решения возникающих проблем
Документооборот и стандартизация. Участие в разработке и актуализации регламентов, инструкций, шаблонов документов
Риск-менеджмент. Прогнозирование потенциальных сложностей (технологических, организационных, культурных) при интеграции и разработка мер по их минимизаци
Ожидания от кандидата:
Техническая грамотность. Уверенное владение Excel
Визуализация данных. Умение представлять результаты моделирования в наглядной и убедительной форме (Power BI, Tableau)
Знание продуктовых метрик: расчет и анализ Retention (когортный анализ), LTV, CAC, Churn Rate, ROI/ROMI и прочие
Бизнес-аналитика. Способность преобразовывать бизнес-требования в структуру финансовой модели
Знание основ РСБУ, МСФО
Компания предлагает:
Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор
Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская)
ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
Корпоративное обучение - тренинги, конференции, курсы повышения квалификации
Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников - Кафетерий льгот
Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров- Primezone
Корпоративный спортзал
Насыщенная социальная и корпоративная жизнь
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Excel
- Power BI
- Tableau
- Retention Analysis
- LTV
- CAC
- Churn Rate
- ROI
- ROMI
- Financial Modeling
- RAS
- IFRS
- Project Management
- Change Management
- Risk Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в реальных кейсах слияний и поглощений.
Расскажите о самом сложном кейсе интеграции актива в вашей практике: с какими основными барьерами (культурными или техническими) вы столкнулись и как их преодолели?
Оценка способности работать с цифровыми продуктами.
Как вы планируете интегрировать продуктовые метрики (Retention, LTV) новых цифровых активов в общую систему финансовой отчетности группы компаний?
Проверка навыков оптимизации процессов.
Каков ваш алгоритм унификации операционных моделей (HR, закупки, логистика) при присоединении компании с совершенно иной корпоративной культурой?
Оценка навыков риск-менеджмента.
Какие три ключевых риска вы видите при интеграции нового EdTech-стартапа в структуру крупного традиционного холдинга, и как их минимизировать?
Проверка навыков влияния и переговоров.
Как вы будете действовать, если руководство дочернего общества (ДЗО) саботирует внедрение единых стандартов отчетности и политик управляющей компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
