- Страна
- Казахстан
Директор по маркетингу
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня C-level в стабильном секторе FMCG с четко прописанными задачами. Вакансия предлагает масштабные задачи по развитию брендов и управлению командой, хотя уровень заработной платы не указан.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к управленческому опыту от 5 лет и необходимостью глубокой экспертизы в FMCG, включая запуск новых продуктов (NPD). Роль подразумевает полную ответственность за стратегию и бюджет крупного производства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень вознаграждения, однако для позиции Директора по маркетингу в крупном FMCG секторе Казахстана рыночные предложения обычно начинаются от 1 500 000 KZT и могут достигать значительно более высоких отметок в зависимости от масштаба производства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*✅* Директор по маркетингу
Казахстан | FMCG
В FMCG-компанию (пищевое производство) ищем Директора по маркетингу, который возьмет на себя развитие маркетинговой стратегии, брендов и продуктового портфеля компании.
Основные задачи:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании и стратегии развития категорий;
• Управление продуктовым портфелем, жизненным циклом брендов и ассортиментной матрицей;
• Разработка и вывод на рынок новых продуктов (NPD), управление инновационными проектами;
• Развитие брендов и усиление их позиций на рынке;
• Анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов и спроса;
• Разработка маркетинговых инициатив на основе аналитики и потребительских инсайтов;
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности маркетинговых инвестиций;
• Оценка эффективности маркетинговых активностей и поиск новых точек роста;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами продаж, трейд-маркетинга, финансов, производства и логистики;
• Подготовка аналитической отчетности и презентаций для руководства;
• Управление командой маркетинга: цели, KPI, развитие сотрудников и повышение эффективности команды.
Мы ищем вас, если:
• У вас 5+ лет опыта работы на руководящих позициях в маркетинге;
• Есть практический опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Имеете успешный опыт управления брендами, категориями и продуктовым портфелем;
• Есть опыт разработки и запуска новых продуктов (NPD);
• Хорошо понимаете рынок FMCG, потребительское поведение и основные рыночные тренды;
• Имеете опыт управления маркетинговым бюджетом и оценки эффективности инвестиций;
• Сильны в аналитике, стратегическом мышлении и принятии решений на основе данных;
• Имеете опыт управления командой и развития сотрудников;
• Уверенно владеете Excel, PowerPoint и другими офисными инструментами;
• Английский язык — не ниже Intermediate;
• Имеете высшее образование в области маркетинга, экономики, менеджмента или смежных направлений.
*❇️*Эл. почта: Откликнуться
Телеграм: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- Brand Management
- Product Portfolio Management
- NPD
- Market Analysis
- Marketing Budget Management
- Excel
- PowerPoint
- Team Management
- FMCG
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает успех и какие метрики считает приоритетными для FMCG.
Расскажите о самом успешном кейсе вывода нового продукта (NPD) на рынок: какие этапы были ключевыми и каких показателей удалось достичь?
Проверка навыков стратегического планирования и умения работать с портфелем брендов.
Как вы подходите к пересмотру ассортиментной матрицы, если одна из категорий показывает стагнацию?
Оценка финансовой грамотности и умения обосновывать расходы.
Какими инструментами вы пользуетесь для оценки эффективности маркетинговых инвестиций (ROMI) и оптимизации бюджета?
Проверка лидерских качеств и умения выстраивать процессы в команде.
Опишите ваш подход к управлению командой маркетинга: как вы ставите KPI и мотивируете сотрудников на достижение амбициозных целей?
Оценка способности работать в связке с другими департаментами, что критично для производства.
Как вы выстраиваете взаимодействие с отделами продаж и производства при планировании маркетинговых активностей?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
