- Страна
- Россия
Директор по маркетингу
Позиция в компании-лидере рынка с прозрачной системой мотивации и поддержкой при релокации. Высокий уровень ответственности и прямое влияние на бизнес делают вакансию привлекательной для амбициозных профессионалов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль уровня C-level в крупной компании требует не только глубоких знаний в digital-маркетинге и аналитике, но и развитых управленческих навыков. Необходимость релокации в Сургут и ответственность за полный цикл маркетинга филиала повышают планку требований к кандидату.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Директора по маркетингу в региональном филиале крупной федеральной сети уровень дохода обычно начинается от 150 000 - 200 000 рублей (фикс + KPI). Предложение соответствует рыночным ожиданиям для руководящих позиций в Сургуте, учитывая компенсацию жилья.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#вакансия #cmo #маркетинг #недвижимость #сургут #ятоп
*🔹*
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ *в филиал г. Сургут*.
*Компания «Этажи» — лидер рынка недвижимости России и СНГ.*
**📍 г. Сургут,
Релокация: компенсация жилья на 6 месяцев
Это роль для стратега и практика, который возьмет на себя полное управление маркетингом: от разработки стратегии до исполнения и аналитики.
*🔹*Задачи
Разработка и реализация маркетинговой стратегии, управление бюджетом и KPI (ROMI, CAC, LTV)
Управление каналами привлечения: Яндекс.Директ, Google Ads, SEO/SEM, SMM, email, веб-аналитика
Построение системы аналитики, дашбордов, проведение исследований
Управление брендом, запуск новых продуктов, формирование УТП
Развитие команды (4 человека): подбор, обучение, мотивация
Оптимизация бизнес-процессов и презентация результатов топ-менеджменту
*🔹*Требования
Высшее образование (маркетинг/экономика/управление)
Опыт руководства командой (от 4 человек)
Уверенная работа с Excel, Яндекс.Метрикой, Google Analytics
Понимание метрик: ROMI, CAC, LTV, ROI, маржинальность
Опыт разработки стратегий, медиапланов, управления бюджетом
Знание контекстной рекламы, SEO, SMM, email-маркетинга
Аналитическое мышление, инициативность, грамотная речь, умение вести переговоры
Будет преимуществом: опыт в недвижимости или крупных корпоративных структурах.
*🔹*Условия
Доход: фикс на ИС (2 мес.) → далее оклад + KPI
*📍*Офис: центр Сургута, комфортные условия
Релокация: компенсация жилья на 6 месяцев
Адаптация: четкий план на 2 месяца, поддержка наставника
Рост: прямое влияние на бизнес, обмен опытом с центральным офисом
Контакты:
Меня зовут Ксения, я курирую подбор. Если вы готовы отвечать за результат и расти вместе с компанией — жду ваш отклик!
+79069914910
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Performance Marketing
- Google Analytics
- Yandex.Metrica
- SEO
- SEM
- SMM
- Email Marketing
- Marketing Strategy
- Unit Economics
- LTV
- CAC
- ROMI
- Excel
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с ключевыми бизнес-показателями, указанными в вакансии.
Расскажите о вашем опыте оптимизации стоимости привлечения клиента (CAC) при сохранении или росте LTV. Какие инструменты были наиболее эффективны?
Вакансия предполагает управление командой из 4 человек. Важно понять стиль лидерства.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля KPI для сотрудников отдела маркетинга (SEO, SMM, контекст)?
В требованиях указано построение системы аналитики.
Какую структуру дашбордов вы считаете оптимальной для оперативного управления маркетингом в сфере недвижимости?
Недвижимость — специфическая ниша с длинным циклом сделки.
Какие особенности продвижения объектов недвижимости вы считаете ключевыми по сравнению с другими рынками?
Роль подразумевает взаимодействие с топ-менеджментом.
Опишите случай, когда вам пришлось защищать маркетинговый бюджет или новую стратегию перед руководством. Каких результатов удалось достичь?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

