- Страна
- Россия
Директор по маркетингу
Позиция привлекательна для амбициозных руководителей благодаря высокому уровню самостоятельности и возможности влиять на стратегию крупного бизнеса. Однако необходимость переезда и отсутствие указанной вилки зарплаты могут снижать интерес части кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена уровнем позиции (C-level/Head), необходимостью релокации в Поволжье и широким спектром ответственности — от аналитики до управления репутацией бренда. Требуется подтвержденный опыт в крупном ритейле и умение работать с большими бюджетами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Директора по маркетингу в крупном региональном ритейле (Поволжье) рыночный диапазон обычно составляет от 300 000 до 600 000 рублей в месяц плюс бонусы. Учитывая масштаб компании и требования к опыту в федеральных сетях, предложение должно быть в верхней границе рынка для компенсации релокации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Директор по маркетингу*
Вакансия с переездом в регион Поволжья
В крупную динамично развивающуюся розничную компанию ищем Директора по маркетингу, который возглавит развитие маркетинговой функции и будет напрямую влиять на рост трафика, продаж и клиентской базы.
Основные задачи:
— разработка и реализация маркетинговой стратегии;
— формирование и развитие промо-политики с учетом экономики бизнеса;
— развитие программы лояльности и инструментов привлечения и удержания клиентов;
— управление ключевыми каналами коммуникации: digital, CRM, контент и др.;
— развитие омниканального клиентского опыта совместно с командами коммерции, операций и IT;
— построение системы маркетинговой аналитики: воронки, когортный анализ, A/B-тестирование, ROMI;
— управление репутацией бренда и клиентской обратной связью;
— формирование и защита годового маркетингового бюджета;
— управление внешними подрядчиками;
— формирование и развитие команды маркетинга;
— декомпозиция стратегических целей компании в KPI и задачи команды.
Наш кандидат:
— имеет опыт руководства маркетингом в крупных компаниях;
— умеет разрабатывать и реализовывать промо-политику и управлять несколькими каналами коммуникации;
— уверенно работает с аналитикой и принимает решения на основе данных;
— имеет опыт управления бюджетами, подрядчиками и ресурсами;
— умеет связывать маркетинговые инициативы с бизнес-результатами: трафиком, продажами, клиентской базой и прибылью.
Условия:
оформление по ТК РФ;
конкурентный уровень дохода по итогам собеседования;
крупная развивающаяся розничная компания;
возможность влиять на развитие и трансформацию маркетинговой функции;
высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес-результат;
участие в принятии стратегических решений совместно с руководителями ключевых направлений.
*📍 Локация: Поволжье. Предусмотрен переезд.*
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться (Виктория)
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Marketing Strategy
- Loyalty Programs
- Digital Marketing
- CRM
- Marketing Analytics
- A/B Testing
- ROMI
- Budget Management
- KPI
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения соотносить маркетинг с экономикой бизнеса.
Расскажите о вашем опыте формирования промо-политики: как вы оцениваете её эффективность и влияние на маржинальность бизнеса?
Оценка навыков работы с данными и инструментами аналитики.
Какие ключевые метрики в системе маркетинговой аналитики вы считаете приоритетными для розничной компании и почему?
Проверка лидерских качеств и опыта управления изменениями.
Опишите ваш опыт трансформации маркетинговой функции: с какими сложностями вы сталкивались при выстраивании процессов с нуля или их реорганизации?
Оценка опыта в удержании клиентов.
Каким был ваш самый успешный кейс по развитию программы лояльности, и как это отразилось на LTV и частоте покупок?
Проверка навыков планирования.
Как вы подходите к процессу формирования и защиты годового маркетингового бюджета перед собственниками или генеральным директором?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

