Директор по маркетингу
Это престижная позиция в одном из самых знаковых концепт-сторов Москвы с широким кругом полномочий — от креатива до аналитики. Вакансия предлагает отличные возможности для профессиональной реализации в индустрии моды и спорта, хотя требует высокого уровня ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания глубокой экспертизы в fashion-индустрии (понимание брендов, комьюнити) и сильных навыков в performance-маркетинге и экономике ритейла. Высокий порог входа из-за необходимости иметь наработанную сеть контактов и опыт управления крупными бюджетами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Marketing Director в премиальном ритейле Москвы рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от масштаба реализованных кейсов кандидата и его сети контактов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Концепт-стор в Москве на Петровском бульваре «Peak Store» ищет директора по маркетингу
Что делать:
– отвечать за то, как PEAK выглядит и звучит: соцсети, сайт, магазин, журнал;
– запускать большие сезонные бренд-кампании;
– инициировать и вести коллаборации с брендами, артистами, студиями, культурными институциями;
– развивать беговой и велоклуб;
– отвечать за витрины, визуальный мерчандайзинг и POS-материалы в обоих магазинах вместе с командой зала;
– вместе с байингом планировать запуски: новые бренды, сезонные поставки, лимитированные коллекции, капсулы;
– отвечать за трафик сайта: контекст, таргет, SEO;
– строить CRM: база клиентов магазина и сайта, сегменты, рассылки, программа лояльности;
– считать экономику каналов и держать маркетинг в рамках бюджета;
– собрать отчётность, по которой видно, что работает: трафик, конверсия, средний чек, доля e-com, повторные покупки;
– собрать и вести отдел: контент, SMM, performance, CRM, ивенты, дизайн. Часть функций — подрядчики, часть — в штате;
– планировать и защищать бюджет перед партнёрами.
Кого ищут:
– ты из комьюнити, и для тебя важна и близка идеология бренда PEAK STORE. Ты знаешь, чем LEFORM отличается от KM20, что делает Kith с коллаборацией и почему Satisfy стоит рядом с Marni. И одновременно понимаешь, сколько стоит клиент из контекста, что такое сквозная аналитика и как выглядит хороший отчёт по e-com;
– 5+ лет в маркетинге моды, ритейла или e-com; из них 3+ года руководил отделом или направлением;
– работал с обеими сторонами: запускал бренд-проекты (коллаборация, ивент, кампания) и вел performance-каналы с бюджетом от нескольких миллионов в месяц;
– понимаешь ритейл-экономику: маржа, оборачиваемость, сток, sell-through. Умеешь связать маркетинговую активность с выручкой и складом, а не только с охватами;
– уверенно работаешь с данными: Метрика, GA4, CRM-системы, 1С-выгрузки, таблицы;
– у тебя есть живая сеть контактов в московской fashion- и спорт-среде.
Условия:
– конкурентоспособная зарплату;
– профессиональный и финансовый рост;
– работа в коллективе с демократичным подходом, где важно мнение каждого члена команды.
Откликнуться: Откликнуться
*👤* Вакансия из канала «Работа в медиа»
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Marketing Strategy
- Brand Management
- E-commerce
- Performance Marketing
- CRM
- SEO
- Google Analytics 4
- Yandex.Metrica
- 1C
- Budget Management
- SMM
- Visual Merchandising
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики ниши и умения работать с целевой аудиторией концепт-стора.
Как бы вы описали портрет идеального клиента Peak Store и какие каналы коммуникации наиболее эффективны для этой аудитории сегодня?
Оценка способности кандидата связывать креатив с бизнес-показателями.
Приведите пример реализованной вами коллаборации или спецпроекта: как вы оценивали его эффективность с точки зрения экономики (ROI, влияние на сток)?
Проверка технических навыков в e-commerce аналитике.
Какие ключевые метрики вы будете отслеживать в еженедельном отчете по e-com и как планируете оптимизировать стоимость привлечения клиента (CAC) в текущих условиях?
Оценка управленческого опыта и навыков формирования команды.
Как вы распределяете задачи между инхаус-командой и подрядчиками? Каких специалистов вы бы наняли в штат в первую очередь?
Проверка понимания операционных процессов ритейла.
Как маркетинг должен взаимодействовать с отделом байинга при планировании сезонных поставок и лимитированных коллекций?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

