- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 300 000 ₽
Директор по маркетингу
Оценка ИИПривлекательная вакансия в премиальном сегменте с высокой зарплатой и масштабными задачами. Проект имеет федеральный охват, что дает отличные возможности для профессиональной реализации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена прямой ответственностью за финансовые показатели (P&L) и необходимостью управлять большой командой в специфической нише мероприятий. Требуется сочетание сильной аналитики и опыта работы с собственником.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 300 000 рублей соответствует рыночному уровню для позиции CMO в Москве в компаниях среднего размера, однако для топовых экспертов с опытом управления P&L верхняя планка может быть выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Директор по маркетингу в LUMISFERA
Офис, Москва, З/П от 300 000 рублей
LUMISFERA — проект федерального масштаба роскошных оркестровых концертов в сиянии тысяч свечей. Наша география — более 35 городов России. Нас посетили более 600 000 зрителей. Мы создаем премиальный продукт и уровень сервиса.
Сейчас мы в поиске сильного маркетингового лидера, который готов взять ответственность за билетную выручку и заполняемость залов.
Что нужно делать
— Отвечать за маркетинг при продаже билетов
— Анализировать регионы и формировать предложение по географии концертов
— Прогнозировать продажи по каждому концерту, городу и дате, строить систему раннего выявления рисков и корректирующих действий
— Контролировать ключевые метрики: ДРР, CAC, ROMI, LTV, конверсию в покупку, стоимость проданного билета, долю прямых продаж
— Влиять на названия программ, цены, даты, площадки и визуальное обещание — чтобы продажи росли. Работать в связке с бренд-директором и PR-директором (без подмены зон ответственности)
— Работать с Performance, CRM, собственной программой лояльности, direct sales, билетными агрегаторами, партнерскими каналами. Тестировать, отключать неэффективное сразу и перераспределять бюджет в пользу работающих инструментов
— Синхронизировать маркетинг и продажи B2B: выстроить единую воронку, генерировать лиды для отдела продаж, контролировать их качество и настраивать взаимодействие между отделами
— Управлять командой из 15–30 человек: Performance, CRM, аналитика, контент, digital-специалисты и подрядчики
— Строить сквозную аналитику и дашборды
— Планировать, защищать, контролировать ROMI и ДРР
— Своевременно останавливать неэффективные кампании, внедрять выводы из неэффективных схем в систему принятия решений
Какие требования
— Обязательное наличие успешных кейсов с реальным влиянием на продажи, выручку, конверсию
— Понимание роли стратегического CMO и готовность отвечать за финансовый результат
— Системное мышление и бизнес-ориентированность
— Опыт работы напрямую с собственником
— Управление маркетингом на уровне P&L
— Подтверждённый опыт влияния на рост выручки
— Понимание юнит-экономики и ключевых метрик
— Опыт построения и управления командой
— Навыки работы с аналитикой и данными
— Внутренняя зрелость и целостность
— Опыт в билетных продажах, e-commerce, travel, EdTech, маркетплейсах, подписочных сервисах, фитнес-сетях или других бизнесах с массовыми транзакциями и повторными продажами будет преимуществом
— Опыт в концертной индустрии будет плюсом, но не заменяет обязательного опыта в performance, CRM, аналитике и продажной воронке
Откликнуться: Откликнуться
**⏮*Разместить вакансию —* [здесь](https://clck.ru/33Rw5g)⏭**
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Performance Marketing
- CRM
- Unit Economics
- P&L Management
- Data Analysis
- LTV
- CAC
- ROMI
- Team Management
- Strategic Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с финансовыми показателями и эффективностью каналов.
Расскажите о вашем опыте управления ДРР и ROMI: какие инструменты вы использовали для оптимизации этих метрик при масштабировании на новые регионы?
Оценка навыков антикризисного управления продажами.
Как вы строите систему раннего выявления рисков недозагрузки залов и какие корректирующие действия предпринимаете в таких случаях?
Проверка опыта управления крупными структурами.
Опишите ваш подход к управлению командой из 20+ человек: как вы распределяете KPI между performance, CRM и контент-отделами?
Важно понять, как кандидат взаимодействует с другими ключевыми ролями без конфликтов.
Как вы видите разделение зон ответственности между CMO, бренд-директором и PR-директором при формировании продукта?
Проверка навыков работы с данными.
Какой стек технологий вы считаете оптимальным для построения сквозной аналитики в билетном бизнесе и какие дашборды для вас приоритетны?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
