- Страна
- Россия
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ И РЕКЛАМЕ
Сильный международный бренд с устойчивой позицией на рынке. Предлагается классический соцпакет и возможность влиять на стратегию крупного бизнеса, однако локация офиса (ул. Рябиновая) может быть удобна не всем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием глубокой экспертизы именно в узкой нише смазочных материалов и автохимии, а также необходимостью управления большой командой (10+ человек). Вакансия предполагает сочетание стратегического видения с глубоким операционным контролем и знанием специфики B2B/B2C продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал уровень заработной платы, однако для позиции Директора по маркетингу в крупной компании сектора автохимии в Москве рыночные ожидания составляют от 250 000 до 450 000 рублей и выше, в зависимости от бонусов. Предложение, вероятно, соответствует рынку для кандидатов с релевантным опытом от 3 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ И РЕКЛАМЕ В КОМПАНИЮ ПО ПРОДАЖЕ АВТОХИМИИ И АВТОКОСМЕТИКИ LIQUI MOLY (ЛИКВИ МОЛИ РУССЛАНД), Москва
Обязанности:
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, четко увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.).
Создание и управление маркетинговым бюджетом.
Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний.
Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров.
Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка на их основе предложений о необходимых изменениях и коррекциях.
Оценка эффективность каждого канала сбыта и при необходимости перераспределение ресурсов.
Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов.
Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта.
Методическое сопровождение процесса продаж.
Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в подчиненных отделах.
Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ.
Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: не «красивые» буклеты, а каталоги с четкими тех.характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции.
Оперативная связь с отделами продаж.
Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов.
Отчетность перед руководством компании.
Требования:
Директор по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет.
Понимание специфики B2B и B2C-рынка.
Знание каналов сбыта и их специфики: как продвигать продукт для различных типов клиентов.
Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков. Их сильные и слабые стороны, ценовое позиционирование.
Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка.
Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии.
Владение достаточно высоким уровнем понимания интернет-маркетинга.
Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга.
Умение собирать различную актуальную информацию по рынку, проводить на её основе маркетинговый анализ и делать выводы.
Опыт руководства коллективом от 10 человек.
Понимание сильных и слабых стороны сотрудников, умение развивать сильные.
Повышение эффективности работы сотрудников.
Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения.
Опыт ведения переговоров.
Опыт разработки и проведения компаний по продвижению продукта.
Опыт работы с большим количеством информации.
Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности.
Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и при необходимости перераспределять ресурсы.
Обладание коммерческим мышлением. Понимание как формируется себестоимость, наценка, чтобы маркетинговые акции были выгодны не только клиенту, но и компании.
Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов.
Навыки оперативного и стратегического планирования.
Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов.
Навык подготовки презентаций и публичных выступлений.
Отличное знание Excel, Роwer Point, 1С, ИИ.
Компания предлагает:
График работы: пн.- пт. 9.00-18.00.
Оформление по ТК РФ.
Своевременная заработная плата.
Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
Компенсация 50% от стоимости ДМС.
Корпоративная мобильная вязь.
Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД).
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Marketing Strategy
- Budgeting
- B2B Marketing
- B2C Marketing
- Market Analysis
- Excel
- PowerPoint
- 1C
- Artificial Intelligence
- Team Management
- Event Management
- Pricing Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка отраслевой экспертизы и понимания конкурентной среды.
Как вы оцениваете текущую расстановку сил на рынке моторных масел в России после ухода ряда западных брендов, и какие возможности это открывает для Liqui Moly?
Оценка коммерческого мышления и умения работать с цифрами.
Приведите пример, когда вы оптимизировали ассортиментную или ценовую политику, что привело к росту прибыли, а не просто выручки.
Проверка навыков управления командой и процессами.
Опишите ваш подход к контролю бизнес-процессов в отделе маркетинга из 10+ человек: как вы балансируете между микроменеджментом и полной делегацией?
Оценка умения работать с разными каналами сбыта.
В чем принципиальное различие в маркетинговой поддержке для дилерских сетей и для крупных розничных сетей (DIY/автомагазины) в вашем опыте?
Проверка технологической грамотности.
Как вы планируете внедрять инструменты искусственного интеллекта в ежедневную работу маркетингового департамента для повышения эффективности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

