- Страна
- Россия
Директор по маркетингу (Industrial B2B)
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера с реальными полномочиями и возможностью влиять на стратегию компании. Из минусов — отсутствие указанной вилки зарплаты, но статус компании и масштаб задач компенсируют это.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием глубокого опыта именно в промышленном B2B, необходимостью владения английским языком и навыками антикризисного управления. Роль подразумевает серьезную трансформацию бизнес-процессов и устранение внутренних конфликтов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал зарплату, однако для позиции Директора по маркетингу в промышленном секторе Санкт-Петербурга рыночные показатели варьируются от 250 до 450 тысяч рублей и выше, в зависимости от масштаба компании. Предложение будет сильно зависеть от подтвержденного опыта антикризисного управления.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (Industrial B2B)
КОМПАНИЯ: «Росмарк Р-сталь»
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*⭐️*Обязанности:
• Систематизация: Выстроить методологию управления товарными направлениями. «Упаковать» процессы от предложения новинок и закупки до продаж и сервисной поддержки
• Управление продуктом: Аналитика, работа с китайскими поставщиками (переговоры на верхнем уровне), оптимизация ассортиментной матрицы
• Маркетинг: Превратить хаотичные активности (выставки, сайт, издания) в системную стратегию продвижения
• Интеграция: Наладить взаимодействие между товарными менеджерами, отделом продаж, сервисом и логистикой в рамках сквозного бизнес-процесса. Устранить внутренние конфликты и размытость зон ответственности
• Аналитика: Работа с цифрами, план-факторный анализ, расчет мотивации подчиненных
*⭐️*Требования:
• Опыт: Промышленный B2B-сектор — обязательно. Опыт прохождения кризисов (2009, 2014, 2022 гг.) будет огромным преимуществом. Опыт разработки и реализации стратегии
• Стиль управления: Вы должны быть авторитетом для команды, уметь договариваться с «продажниками» и жестко держать дисциплину
• Soft skills: Аналитический склад ума, умение работать в западных стандартах, но с глубоким пониманием российских реалий
•*❗️* Языки: Английский (для переговоров с поставщиками)
*⭐️*Условия:
• Реальные полномочия: влияние на стратегию и процессы.
• Сильная команда профессионалов, знающих продукт досконально.
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Локация: Санкт-Петербург (готовы ждать переезда, если вы «тот самый» человек).
*📩*Контакты:
ТГ Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Marketing
- Product Management
- Supply Chain Management
- Strategic Marketing
- Business Process Management
- English
- Market Analysis
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата превращать хаос в систему, что является ключевой задачей вакансии.
Опишите ваш опыт систематизации маркетинговых активностей: с чего вы начинали аудит и какие метрики внедрили для оценки эффективности стратегии?
Вакансия требует работы с китайскими поставщиками на верхнем уровне.
Расскажите о самом сложном кейсе переговоров с зарубежными поставщиками. Как вам удалось добиться выгодных условий для компании?
В описании указано на наличие внутренних конфликтов и размытость зон ответственности.
Какими методами вы планируете налаживать взаимодействие между отделом продаж, логистикой и маркетингом, если их интересы противоречат друг другу?
Акцент на опыте прохождения кризисов 2009, 2014 и 2022 годов.
Какие управленческие решения, принятые вами в периоды рыночной турбулентности, оказались наиболее эффективными для сохранения маржинальности бизнеса?
Проверка навыков управления ассортиментом в B2B.
Как вы подходите к оптимизации ассортиментной матрицы в промышленном секторе и какие инструменты аналитики используете для план-фактного анализа?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
