- Страна
- Россия
Директор по маркетингу в группу компаний в сфере девелопмента
Оценка ИИВысокая позиция уровня C-level в стабильной и прибыльной сфере девелопмента. Вакансия предлагает широкие полномочия и возможность влиять на стратегию всей группы компаний, хотя и сопряжена с высоким уровнем стресса и ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких знаний маркетинга, но и навыков стратегического управления на уровне бизнес-партнера, а также опыта работы в сложной нише девелопмента. Высокая ответственность за бюджеты и финансовые показатели группы компаний.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции CMO в крупном девелоперском холдинге Москвы рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 - 500 000 рублей и могут достигать значительно более высоких отметок в зависимости от масштаба проектов и бонусной части.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу в группу компаний в сфере девелопмента*
Москва
Ищут руководителя уровня CMO — не только сильного эксперта в продвижении, но и бизнес-партнёра для генерального директора и собственников. Вам предстоит сформировать единую маркетинговую стратегию группы, выстроить прозрачную систему управления командами и бюджетами, а также обеспечить измеримый вклад маркетинга в продажи и финансовый результат.
Основная цель должности:
Создать централизованную и управляемую систему маркетинга группы компаний: объединить стратегию, аналитику, бренд, digital, PR, CRM и команды отдельных проектов вокруг единых бизнес-целей.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы компаний
Формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и девелоперских проектов
Управлять руководителями маркетинговых подразделений и распределёнными командами
Синхронизировать маркетинг, продажи, продукт, аналитику и ценообразование
Формировать, защищать и контролировать маркетинговый бюджет группы
Распределять ресурсы между компаниями, проектами и каналами с учётом их эффективности
Обеспечивать выполнение планов по обращениям, квалифицированным лидам, продажам и выручке
Контролировать CPL, CAC, ROMI, конверсию воронки, стоимость сделки и другие показатели
Развивать сквозную аналитику: от рекламного контакта до бронирования и сделки
Участвовать в разработке концепций, позиционирования и продуктовых характеристик новых проектов
Формировать стратегию вывода новых жилых комплексов на рынок
Проводить регулярный анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и поведения покупателей
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- Digital Marketing
- Public Relations
- CRM
- Marketing Analytics
- Budget Management
- ROMI
- CAC
- CPL
- Market Analysis
- Product Positioning
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет объединять разрозненные подразделения в единую структуру.
Опишите ваш опыт создания централизованной системы маркетинга в холдинговой структуре: с какими сложностями вы столкнулись при внедрении единых стандартов?
Проверка ориентации на бизнес-результат и владения инструментами аналитики.
Как вы выстраивали систему сквозной аналитики от первого касания до закрытия сделки в недвижимости или других сферах с длинным циклом продаж?
Оценка способности работать с большими бюджетами и защищать их перед собственниками.
Каким образом вы подходите к формированию и защите маркетингового бюджета группы компаний? Какие аргументы используете для обоснования инвестиций в бренд vs performance?
Проверка продуктового мышления.
Какую роль, по вашему мнению, должен играть маркетинг на этапе разработки концепции и продуктовых характеристик нового жилого комплекса?
Оценка лидерских качеств и навыков управления руководителями.
Расскажите о вашем подходе к управлению руководителями подразделений. Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля KPI для распределенных команд?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
