- Страна
- Россия
Директор по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования
Оценка ИИПозиция в аккредитованной IT-компании с гибридным графиком и ДМС. Высокий уровень ответственности и возможность влиять на стратегию бизнеса делают вакансию привлекательной для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия собственной сети контактов и необходимостью взаимодействия с топ-менеджментом крупнейших компаний. Роль подразумевает полную ответственность за финансовые показатели канала.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Директора в Москве в сфере FinTech рыночный оклад обычно начинается от 350 000 - 450 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. Итоговый доход может существенно превышать средние показатели по рынку продаж за счет квартальных премий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Директор по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования
*📍 Москва для аккредитованной российской IT-компании*
Чем предстоит заниматься:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
— Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
— Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества.Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
— Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
— Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты;
— Запускать инициативы, которые помогают масштабировать бизнес и улучшать показатели партнёрского канала.
Ожидания по опыту:
— От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
— Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
— Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
ОБЯЗАТЕЛЬНО!! СОБСТВЕННАЯ СЕТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНТАКТОВ!
Условия:
— Гибридный формат работы;
— Оплата: оклад + квартальная система премирования;
— ДМС со стомтологией.
*📱* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Business Development
- Strategic Partnerships
- Fintech
- POS Lending
- Team Management
- Negotiation
- KPI Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия требуемой базы контактов и способности быстро зайти в крупные сети.
Расскажите о ваших ключевых контактах в сегменте B2B/Retail, которые вы могли бы активировать для развития POS-кредитования в нашей компании?
Оценка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Опишите самую сложную сделку с крупным партнером в вашей практике: как вы выстраивали стратегию переговоров и какого результата достигли?
Проверка стратегического мышления и понимания рынка FinTech.
Какие основные тренды в POS-кредитовании вы видите на ближайшие 2 года и как они повлияют на нашу стратегию развития партнерств?
Оценка управленческих компетенций.
Как вы выстраиваете систему мотивации и KPI для команды продаж в условиях длительного цикла сделки с крупными партнерами?
Проверка умения работать с доходностью и аналитикой.
Какими инструментами вы пользуетесь для анализа эффективности партнерского канала и как принимаете решение о прекращении сотрудничества с нерентабельным партнером?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
