- Страна
- Казахстан
Директор по ремонтам (подземный рудник)
Оценка ИИКлючевая руководящая позиция в международной компании с полным социальным пакетом и компенсацией расходов. Вахтовый метод 30/30 и работа в крупном секторе делают предложение привлекательным для топ-менеджеров отрасли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием специфического опыта работы именно с подземной горной техникой, знанием современных методологий надежности и готовностью к вахтовому методу работы в ВКО.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Директора по ремонтам на крупных рудниках Казахстана рыночные предложения обычно начинаются от 2 500 000 тенге и выше, в зависимости от квалификации и масштаба предприятия.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ищут Директора по ремонтам (подземный рудник, Казахстан)
Открыта ключевая позиция в международной горнодобывающей компании.
Восточно-Казахстанская область.
Вахта 30/30.
Роль:
Директор по ремонтам.
Функциональное руководство подразделениями ТОиР на подземном руднике. Отвечает за надежность подземной самоходной техники, поверхностного транспорта и технологического оборудования.
Что предстоит делать
Управлять подразделениями технического обслуживания и ремонта в рамках функционального руководства
Идентифицировать риски незапланированных остановок производства, ведущих к невыполнению производственного плана, и устанавливать за ними надлежащий контроль
Контролировать качество и своевременность ТО и ремонтных работ подчиненным персоналом
Организовывать и руководить работами по обслуживанию и ремонту подземного самоходного и поверхностного транспортного оборудования
Развивать ТОиР: переход к превентивному и прогнозному подходам, развитие диагностики и надежности
Внедрять современные метрики (не только КТГ, но и мобильное ТОРО, система диспетчеризации подземных горных работ)
Работать в SAP или другой ERP
Участвовать в бюджетировании, планировании, выборе подрядчиков и тендерных процедурах
Кого ищем
Образование:Высшее профессиональное техническое (желательно механическое)
Опыт:
Опыт работы с подземной горной техникой обязательно
Опыт руководства по профилю не менее 5 лет
Опыт работы на месторождении
Современные методологии и подходы:
Знание и опыт внедрения современных подходов ТОиР: реактивный, превентивный, прогнозный
Понимание диагностики и надежности
Ориентация в современных метриках (КТГ, мобильное ТОРО)
Системы диспетчеризации подземных горных работ
Работа с аналитикой и блоками надежности
Опыт работы в SAP или других ERP
Управленческие компетенции:Управление подразделениями ТОиР
Идентификация рисков незапланированных остановок
Контроль качества и своевременности ТО и ремонтов
Личные качества: понимание менталитета и разницы в квалификации сотрудников (приоритет кандидаты из Казахстана или исторические выходцы из Казахстана).
Условия
Вахта: 30/30
Отпуск: 24 дня + 6 дней за вредность
Проживание: обустроенный поселок, питание, спецодежда за счет работодателя
Проезд: компенсируется
Обучение: профессиональное обучение и повышение квалификации, карьерный рост внутри компании
Налоги: платятся в Казахстане, в тенге.
Оформление на юрлицо Казахстана
Как откликнуться: Откликнуться.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SAP
- ERP
- Maintenance and Repair
- Predictive Maintenance
- Risk Management
- Budgeting
- Mining Engineering
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта внедрения современных систем управления ремонтами.
Расскажите о вашем опыте внедрения систем мобильного ТОРО или диспетчеризации: с какими основными сложностями вы столкнулись при внедрении на подземном руднике?
Оценка навыков риск-менеджмента в производстве.
Каким образом вы выстраиваете систему идентификации рисков незапланированных остановок критически важного оборудования?
Проверка умения работать с аналитикой и ERP-системами.
Какие ключевые метрики эффективности (KPI) в SAP вы считаете наиболее показательными для оценки работы службы ТОиР на горизонте года?
Оценка лидерских качеств и понимания специфики региона.
Как вы подходите к управлению персоналом с разным уровнем квалификации и менталитетом в условиях вахтового метода?
Проверка технической экспертизы в области надежности.
Опишите ваш успешный кейс перехода от реактивного ремонта к превентивному обслуживанию для конкретного типа подземной техники.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
