- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
ДИРЕКТОР ПРОЕКТОВ В ГРУППУ IT-КОМПАНИЙ СБЕР2В
Оценка ИИСильный бренд, расширенный соцпакет (ДМС, СберПрайм+) и масштабные задачи. Позиция предполагает реальное влияние на бизнес и стратегию развития ИИ-решений.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень ответственности за бизнес-метрики и управление портфелем продуктов. Требуется специфический опыт в e-commerce от 3 лет и навыки работы в жестких корпоративных структурах (закупки, регламенты).
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Директора проектов/Product Lead в Москве в финтех-секторе рыночные предложения начинаются от 350 000 рублей. С учетом масштаба Сбера и ответственности за две команды, компенсация может быть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Сбер2В уже сейчас
Присоединяйтесь к Сбер2В, чтобы возглавить развитие инновационных ИТ-продуктов и управлять масштабными проектами в сфере e-commerce!
Описание вакансии
ДИРЕКТОР ПРОЕКТОВ В ГРУППУ IT-КОМПАНИЙ СБЕР2В, Москва
Сбер2В - это российский разработчик ИТ- и ИИ-решений для автоматизации бизнес-процессов, развития продаж и клиентского сервиса, которые помогают компаниям успешно масштабироваться в цифровую эпоху.
Ищут продуктового лидера на 2 направления (конструктор сайтов + маркетплейсы). В этой роли нужен человек, который будет управлять портфелем продуктов как бизнесом, отвечать за продуктовые метрики, стратегию и воронку привлечения клиентов.
Обязанности:
Управлять бэклогом двух команд (15-20 человек: разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики)
Ставить продуктовые цели и привязывать их к конкретным цифрам (количество клиентов, загрузка товаров, MAU, DAU, LTV)
Генерировать продуктовые идеи и формировать стратегию развития направлений
Взаимодействовать с корпоративным банком - проводить закупки, работать с регламентами и дедлайнами
Работать с воронкой привлечения: кросс-функционально с продажами, онбордингом и аналитикой
Идейно вдохновлять команду и контролировать выполнение
Требования:
Опыт в ecom от 3+ лет. Работал в B2C/B2B-сегменте, обслуживая продавцов на маркетплейсах или платформах для онлайн-торговли
Опыт управления 2+ продуктовыми командами (от 10 человек)
Глубокое понимание продуктовых метрик. Умеешь ставить цели и привязывать их к бизнес-показателям
Опыт работы с корпоративными процессами: закупки, регламенты, взаимодействие с банками
Проактивность и лидерство в развитии продукта: ты сам строишь планы, а не просто выполняешь задачи
Готовность к срочным и несрочным задачам, умеешь находить общий язык с разными людьми
Будет плюсом:
Опыт интеграций с маркетплейсами
Опыт работы с банковским сектором или финансовыми продуктами
Навыки менторства и развития команды
Условия:
Гибкое начало рабочего дня, формат работы: офисный на испытательном сроке, далее обсуждаем подходящий гибрид
Заботу о здоровье: после прохождения испытательного срока подключается ДМС со стоматологией и телемедициной
Специальные условия для страхования членов семьи
Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца
Корпоративное обучение
Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров
Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- E-commerce
- Product Management
- Agile
- Product Strategy
- LTV
- B2B
- Team Management
- Unit Economics
- B2C
- MAU/DAU
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления сложными структурами и приоритизации.
Расскажите о вашем опыте управления портфелем из нескольких продуктов: как вы распределяли ресурсы между ними?
Оценка умения связывать продукт с деньгами.
Приведите пример, когда изменение продуктовой метрики (например, DAU или LTV) напрямую привело к росту бизнес-показателей.
Проверка готовности к работе в экосистеме Сбера.
Как вы выстраиваете взаимодействие с корпоративными службами (безопасность, закупки, юристы) для ускорения вывода продукта на рынок?
Оценка экспертизы в e-commerce.
Какие основные боли продавцов на маркетплейсах вы видите сейчас и как их можно закрыть с помощью ИТ-решений?
Проверка лидерских качеств.
